惠民县人社局

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1、惠民县人社局制度汇编二〇一八年目录一、党组议事规则………………………………………………1二、工作管理制度………………………………………………4三、党费收缴制度………………………………………………6四、印章管理制度………………………………………………7五、考勤管理制度………………………………………………8六、公务接待制度………………………………………………10七、财务管理制度………………………………………………15八、公务用车管理暂行规定……………………………………17九、保密制度……………………………………………………21十、办公

2、用品管理制度（试行）………………………………22十一、带薪休假管理办法………………………………………25十二、全面从严治党工作制度…………………………………28十三、关于党员领导干部操办婚丧喜庆事宜的规定…………29党组议事规则为进一步加强和健全局党组的集体领导，坚持民主集中制原则，提高领导能力和决策水平，实现党组工作的制度化、规范化和科学化，根据《中国共产党章程》，结合我局实际，特制订本议事规则。一、议事原则：（一）集体领导原则。党组实行集体领导，党组成员强化集体领导意识，自觉维护党组领导的集体权威。（二）平等原则。党组书记和成

3、员都有发表个人意见，参与集体领导的权利。党组会议进行表决时，实行一人一票制。（三）少数服从多数原则。党组会议集体研究决定问题时，必须充分讨论、集思广益，按少数服从多数的原则决策。党组成员个人对集体作出的决定如有不同意见，可以保留意见，也可以向上级组织报告。（四）分工负责原则。党组会议作出的决定，党组各成员必须自觉遵守，按照个人分工负责的原则认真贯彻执行，并承担工作责任。二、议事范围和内容（一）传达学习上级的重大决策、决定及重要工作部署，并作出贯彻落实决定。（二）讨论决定加强机关党的建设、精神文明建设、法制建设、思想政治工作的指导思

4、想、基本原则和重要工作措施；党风廉政建设和反腐败工作。—31—（三）讨论决定人社发展规划、研究制定人社年度工作计划和局机关制度建设。（四）讨论决定内部机构、下属单位的设置和调整，以及职能的确定和调整；领导班子成员的分工。（五）讨论决定干部职工任免、调动、交流、轮岗、录用事项和干部奖惩。（六）其他需要提交党组研究的事项。三、议事方法（一）会议形式。党组会议由全体党组成员参加，个别因特殊情况请假但必须开会的，应不少于三分之二党组成员方可召开。会议由书记召集主持，或由书记委托其他党组成员主持，坚持一事一议、充分讨论。视会议内容，必要时可

5、邀请其他有关人员列席。党组会议一般每月召开一次，具体根据工作需要，可随时召开。（二）确定议题。由书记酝酿确定议题，党组会议的召开时间、议题，一般应在会议召开前，通知到各党组成员，有关会议材料应在会议上分发。需党组集体讨论决策的重大事项，应按职责分工范围事先就相关议题进行认真调查研究，了解掌握情况，制订具体方案，有的问题要提出两个以上可供比较的方案。—31—（三）作出决定。在发扬民主、充分讨论的基础上，综合多数人的意见，按照少数服从多数的原则，作出决定，提高决策的准确性。如遇重大分歧，除紧急情况下应进行表决外，一般应缓作决定，待进一

6、步调查研究、交换意见、统一认识后再作决定。选拔任免干部严格执行《干部任免条例》，认真做好专用会议记录。会后应将党组会议决定及时告知未参加会议的党组成员。对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党组会议的，党组书记可根据有关应急预案临时处置，事后应及时向各党组成员通报。（四）党组会议由办公室负责作好详细书面记录，整理签字后存档。四、组织实施党组作出决策后，由各党组成员按分工职责组织实施。如实施中需对决策作调整或变更，必须经党组会议复议。对贯彻执行的结果及时反馈局党组。五、责任监督党组及成员自觉接受县委组织部对执行本规则情况的监督检查。党

7、组要将本规则执行情况列入民主生活会议题，并作为党组年度工作总结和领导班子年度考核的重要内容。—31—工作管理制度第一条弘扬爱岗敬业精神。全体人员要精神饱满，尽职尽责，圆满完成各项工作任务，树立良好的人社形象。第二条按照层级负责制、一级服从一级的原则，尊重领导、服从安排、团结同志、遵纪守法、按政策处理问题，对交办的工作要及时汇报。第三条凝心聚力、相互合作，牢固树立一盘棋的思想，形成合力。第四条全局实行AB角工作制度。第五条结合主题党日活动，以规定的学习内容为主，自学为辅。学习时做好学习笔记。第六条严肃工作纪律1.严禁利用职权吃、拿、

8、卡、要、报，参加可能影响正常执行公务的宴请和由工作对象支付费用的宴请，报销由个人支付的各种费用，接收工作对象的礼品、礼金、有价证券和外出考察、参观及娱乐活动，对不能拒绝的礼金礼品有价证券要在十日内上交局财务，并依规处理。2.严禁利用职权到企业借用、