会计岗位责任

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1、会计岗位责任1．认真贯彻《会计法》、《会计基础工作规范》、财务通则、会计准则、及其他财经、会计法规等；2．协助财务科长，组织好会计机构、会计人员内部岗位责任制与稽核制度，分工明确、合规合理、互相协调、有指标、有考核。依照会计制度与《会计基础工作规范》的要求，经常检查各岗位的核算工作；    3．在财务科长领导下，组织会计循环过程，依法进行会计核算，实行会计监督，做好预测、计划、控制、核算、分析和考核工作。协调、督促、检查各岗位会计工作，定期编制年、季、月的财务成本计划、经费收支计划、长期和短期借款计划；并按期编报内外会计报表，及时反馈信息，为

2、学校经济决策提供依据；    4．协助财务科长，组织好资金循环过程，筹集和供应资金，把握流动资金占用的变化趋势，研究市场动向与对策，规范结算工作，努力保持学校的正常支付能力；    5．协助财务科长，对固定资产和流动资产实行归口分级管理，组织有关人员进行定期考核和财产清查工作；    6．组织按时足额地完成各项上缴任务，不挤占、挪用、拖欠、截留；    7．在财务科长领导下，运用现代化方法加强会计管理，实行财务成本、经费收支的目标管理、责任会计核算与质量成本核算等，组织和逐步完善一个既有内在活力、能自我调控，又能自我约束的财务机制，实现会计工

3、作由核算型向管理型的转轨；    8．协助会计主管，组织会计人员学习业务技术和现代管理方法，不断提高人员素质与会计管理水平；    9．按照《会计法》、《会计基础工作规范》和《会计档案管理办法》的规定，管理好会计档案，办好会计人员工作变动或机构并撤时的交接工作。出纳员岗位责1．办理现金收付和银行结算业务；        2．按日逐笔登记现金和银行存款日记帐，并结出余额；    3．保管库存现金和各种有价证券，随时掌握银行存款余额和库存现金限额，严格控制签发空白支票，按月编制银行存款余额调节表；    4．保管有关印章、空白支票；    5．执

4、行现金、银行存款管理制度和收支结算纪律。工资性费用核算员岗位责任1．核算工资基金和同类性费用的使用情况，监督本单位严格遵守有关工资性费用管理政策、制度和批准的计划；    2．正确及时地计算和发放、支付工资及同类性费用，监督本单位与职工的工资性费用结算情况，贯彻按劳分配原则；    3．按照工资性费用的用途和发生地点，合理地分配工资性费用，正确计算工资项目；    4．组织本单位的工资发放，办理规定的代发代扣业务（公积金、税金等）；    5．及时报送有关报表，办理补贴等有关款项查收拨付业务；    6．定期进行工资性费用核算检查；    7

5、．按月装订工资核算资料，妥善保管，并定期全数归档。记帐员岗位责任    1．按照国家统一会计制度的规定和本单位会计业务的需要设置会计帐簿、选择帐簿本式；    2．按规定启用会计帐簿、办理帐簿管理、使用的有关事宜；    3．根据审核无误的会计凭证和登记帐簿的基本要求登记会计帐簿；    4．实行会计电算化，用计算机打印的会计帐簿必须连续编号，经审核无误后装订成册，并由记帐人员和会计机构负责人、会计主管人员签字或者盖章，总帐和明细帐应当定期打印，现金和银行存款日记帐应当日打印，并与库存现金核对无误；    5．帐簿记录发生错误，必须按照规定的

6、方法进行更正，不准涂改、挖补、乱擦或者用药水消除字迹，不准重新抄写；    6．按照规定定期结帐，遵守记帐、结帐规范，进行帐簿间的核对，做到帐证、帐帐相符；    7．按规定经允许提供会计帐簿资料。稽核员岗位责任会计稽核员是对会计核算和会计监督的综合业绩的一项检查工作。会计稽核岗位职责范围包括：一是审查企业、事业单位的财务成本计划、收益计划，二是审查企业、事业单位的各项财务收支，三是复核企业、事业单位的会计凭证、帐簿和会计报表。1．严格按《会计准则》、《财务通则》的要求，认真执行《会计法》、《会计基础工作规范》、《关于违反财政法规处罚的暂行规

7、定》、以及其他有关规定，对一切经济事项，要逐笔审核，对超计划或不符合规定的收支，要制止或提出意见，向领导汇报，积极采取措施，妥善处理；2．按照上级主管部门的规定和事业单位运营方针、目标、制度的要求，审查各项计划指标的计算和结果的正确性，指标间的衔接平衡，计划的合理性、可行性，对审查中发现的问题，要提出修正的意见和建议；3．审核会计凭证的合法性、真实性、手续的完备性，数据的正确性、科目运用和会计分录的合规性；4．审查帐簿设置、记录的合规性、合法性、真实性；5．审查各种会计报表是否符合现行制度规定的编报规范，是否反映了事业单位的真实情况及报表的连

8、续性、衔接性；6．会计稽核人员，要对审核签署过的会计凭证、会计帐簿、会计报表承担责任。档案管理员岗位责任1．参与拟定单位会计档案的立卷、归档、保管、调阅和销毁等管理