厦门人社信息

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1、厦门人社信息2018年第（　109）期新闻宣传中心编印2018年10月16日本期要目【工作动态】1、市人社局举办“15分钟便民服务圈”基层挂职人员业务培训2、我市选手在第八届全国数控技能大赛福建省选拔赛获佳绩3、市仲裁院立足精细化管理开展规范化建设4、政务速递【各区传真】1、思明区“四个一批”确保人社业务开展有力2、海沧区赴积石山县开展东西部扶贫劳务协作8【工作动态】市人社局举办“15分钟便民服务圈”基层挂职人员业务培训9月20日-21日，市人社局在经管学院举办“15分钟便民服务圈”基层挂职人员业务集中培训。培训内容包括“15分钟便民服务圈”和全程网办方案、

2、受理窗口前移事项操作、服务乡村振兴战略方案、人社系统放管服及惠企政策等课程。通过集中培训，增加了干部职工对人社系统政策业务的全面了解。（人事处）我市选手在第八届全国数控技能大赛福建省选拔赛获佳绩9月18日—20日，第八届全国数控技能大赛福建省选拔赛在福州第一技师学院举办。我市代表队23名选手与全省11个代表队175名选手展开同台竞技。经过3天的激烈角逐，我市5名选手分别获得数控机床装调维修项目教师组（双人赛项）第一名、学生组（双人赛项）第二名和加工中心项目教师组第一名，并将于10月8日—14日代表福建省赴北京参加全国决赛。（职鉴中心）8市仲裁院立足精细化管理

3、开展规范化建设一是规范工作秩序。严格按照《厦门市劳动人事争议仲裁院工作纪律管理办法》、《厦门市劳动人事争议仲裁院会议管理办法》、《厦门市劳动人事争议仲裁院非在编工作人员、劳务外包人员补充办法》、《厦门市劳动人事争议仲裁院工作交办制度》和《厦门市劳动人事争议仲裁院公务出行用车管理暂行办法》进行规范统一，树牢工作人员规范化意识，达到“规范工作秩序，提高工作效率”的效果，使工作纪律、考勤管理、工作交办、公务出行用车管理等秩序进一步规范。二是严格人员管理。坚持落实《厦门市劳动人事争议仲裁院考勤管理实施细则》，指派专人进行考勤监督，加大工作时间人员在位、工作秩序的检查

4、力度，做到查岗到位、查牌见人。加强公务出行人员管理，定时电话联系，认真落实跟踪管控措施，确保所有人员管理纳入规范化管理轨道。三是细抓日常养成。充分利用考勤签到、收发材料和日常庭审等时机，从工作人员的言行举止和穿衣挂牌的细节入手，从日常的工作秩序点滴抓起，培养单位工作人员良好形象，提高人员素质，促进日常养成。（仲裁处仲裁院）政务速递※9月27日8，市人社局举办业务课堂和政策讲坛，邀请专技处黄瑞亮调研员介绍“试验田”里的职称改革，职建处颜海防调研员解读台湾技术士等级证书“一区两标”制度，审批处曾凤卿处长介绍“15分钟便民服务圈”推进情况，养老处王志昂处长解读在厦

5、居住台胞以个人身份参加养老保险政策，退管中心主连红萍副主任介绍我市城乡居民养老保险待遇人员纳入社会化的情况。（办公室）※目前，在厦就业台湾人才申报认定专业技术职务任职资格的网上系统已基本建成，符合条件的台湾人才可登录厦门市人社局网上办事服务大厅的“在厦台湾人才职称认定”栏目提交材料，经行业主管部门审核，打印认定书，实行全程网办。（专技处）※为做好2018年度全市中小学幼儿园职称评审工作，市人社局派员参加市教育局召开的2018年全市中小学幼儿园职评工作会议，并对2018年中小学教师职称工作提出要求,要求各校在推荐评审对象时要坚持标准、严把质量。从今年起，我省将

6、小学幼儿园高级教师职称评审权下放至我市评审，实行备案管理。2018年至2020年，全省小学、幼儿园高级教师评聘数量仍实行总量控制，我市有120个名额。正高级教师仍推荐到省里参评，我市有14个推荐名额。（专技处）※9月19日，厦门技师学院与临夏学院签订了82018年对口帮教协议。协议约定双方开展合作办学，本学期由临夏学院汽车系选派53名学生前往技师学院开展为期三个月的交流学习。（技师学院）※近期，厦门技师学院教师在首届全国技工院校教师职业能力大赛决赛中荣获1个二等奖、5个三等奖的优秀成绩。（技师学院）※近日，厦门人才培训微信公众号“人才学院”直播间推出题为《让

7、思维燥起来——思维导图》公益微课堂，吸引700余人次收听，受到学员好评。（人才中心）※9月8日—9日，市考试中心顺利完成全国会计专业技术资格考试考务工作，全市共设8个考点，应考总人次30594人。9月15日—16日，完成一级建造师考试考务工作，全市共9个考点，320间教室，10652人参考。9月15日，完成2018年全省机关及事业单位工勤人员技术等级考试考务工作，全市共有214人参加考试。（考试中心）※近日，市人才中心直属党委特邀专家讲师作“特区建设勇当排头兵牢记使命再创辉煌——纪念厦门改革开放四十周年”专题教育辅导讲座，吸引120名非公企业党员参加。（人才

8、中心）※8月10日—9月10日，思明区开展为期1个月