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时间:2019-05-07
《2009年度作风效能建设和业绩总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、2009年度作风效能建设和业绩总结党委组织部2010年元月一年来,党委组织部认真贯彻落实校党委、行政关于开展作风效能建设的精神和要求,按照《校部机关作风效能建设暂行规定》和《2009年度机关作风效能建设工作绩效考评标准》,努力提高管理水平、工作效率和服务质量,推动各项工作上新水平。现就2009年度作风效能建设和主要业绩总结如下:一、改进作风,塑造形象,提高服务质量增强开展作风效能建设的积极性和主动性,做好服务育人各项工作。一是提高思想政治素质。重视政治理论学习,处级干部积极参加中心组理论学习,其他干部坚持参加支部政治理论学习和学校组织的培训活动,不
2、断提高思想政治素质、理论素养和政策水平;加强业务知识学习,提高工作本领;开展反腐倡廉教育,自我警示,自我严格要求;开展宗旨观、权力观、利益观和政绩观教育,淡泊名利,廉洁奉公。二是开展主题教育活动。按照上级组织部门的统一部署,开展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”主题教育活动,认真落实2009年“深化拓展年”的各项任务,深化和拓展学习实践活动,深入查找和解决存在的突出问题,进一步完善和落实整改措施。三是培育良好职业道德。爱岗敬业,自觉遵守校纪校规,严格按照学校规章制度办事,服从组织领导,保证政令畅通。工作人员举止文明礼貌,工作中注意使用礼貌
3、用语。勇于开展批评和自我批评,互相关心,互相支持,和谐共处。四是积极开展优质服务。全体人员自觉增强服务意识,把群众满意不满意作为想问题、干工作的出发点和落脚点。对前来办事的党员干部服务对象,都能做到一次性告知;对于法规明确规定不能办理的,能认真告知服务对象具体原因和依据;对职责范围内的事项,符合规定、手续齐全的都及时办理;对服务对象的咨询,能热情对待,执行首问责任制,服务水平不断提高。二、规范制度,增强效能,提高工作效率着力加强制度建设,落实党务公开制度,积极开展文明礼貌、优质高效的服务。一是修订管理制度。对组织部门的规章制度进行“废、改、立”3,
4、全面疏理和归并,合并印发《中共泉州师范学院委员会关于加强基层党组织建设的实施意见(修订)》、《中共泉州师范学院委员会发展党员工作实施意见(修订)》、《中共泉州师范学院委员会党校工作条例(修订)》、《泉州师范学院关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定(修订)》等多份文件;正在修订《泉州师范学院<党政领导干部选拔任用工作条例>实施细则》,制订《泉州师范学院领导干部考核评价实施办法》;修定办事流程图,在办公地点上墙和部门网页公示,规范管理,形成以制度规范工作,按制度办事、靠制度管人的机制。二是抓好制度落实。坚持以岗位责任制来明确工作职责,以承诺制来明确
5、管理和服务要求,以公示制来推行校务公开,以公开评议来强化民主监督,不断实现以制度管人、以制度管事。执行服务承诺制、岗位目标责任制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、失职追究制等。三是推行党务公开。建立完善与校务公开有关的各项制度,比如“干部任前公示”、“干部考察工作预告”、“发展对象公示”、“评优评先公示”等;规范公开内容,凡适应公开的内容都以一定形式,在一定范围内容给予公开,直接涉及群众切身利益的事项都实行公开办理。四是提高办事效率。不断简化办事流程,办事不拖拉,工作不推诿。坚持按程序办事,形成科学、规范、高效的工作运行机制。执行打卡考勤制度
6、,按要求实行请、销假,根据工作需要自觉加班。注意佩带身份胸卡,实行挂牌上岗,在办公桌上展示本人职务和姓名座牌,工作人员去向表上墙公示,接受监督。三、完善机制,狠抓落实,提高管理水平突出抓好工作规范化建设,形成科学、规范、高效的工作运行机制,切实提高管理水平。一是贯彻执行民主集中制。严格执行部务会制度,部门的重大事项都提交会议研究决定。坚持每周工作例会制度,研究部署本周工作,做到分工明确,各司其职。工作执行中注意沟通协调,相互支持,通力协作。二是坚持调研工作制度。建立定期研究基层党组织建设工作制度,部领导多次带领深入党总支、支部,开展学习实践科学发展
7、观、组织建设、干部工作、发展党员、“立项活动”、党建评估等调研和检查,加强业务指导,总结工作经验,增强工作的针对性和有效性。三是干部队伍建设机制。3(1)积极探索干部管理体制改革、机构改革和干部职数配备方案,开展干部选任工作。上半年开展处级、科级干部考核和调整任用工作,提拔正处干部9名,副处10名,正科13名,副科8名,调整干部6人;市编办职数下来后,及时开展8个内设科级团干部的正式考核任职;人文学院院长、医务室主任等到达退休年龄及时给予免职,并按程序选拔配备干部;协助党委制定新组建的六个学院干部选任方案,配备筹备组;协助市委教育工委做好我校2名民
8、办高校挂职干部的选派、考核工作。(2)加强后备干部队伍建设,及时选拔优秀年轻后备干部。配合省考察组做好厅职后备干部的推荐、
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