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时间:2019-10-18
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1、年度作风效能建设工作总结年度作风效能建设工作总结(一):作风效能建设专项活动总结作风效能建设专项活动总结我单位开展作风效能建设活动以来,认真学习整顿精神,在活动领导小组的正确领导下,围绕干部职工队伍实际,精心组织,周密安排,顺利完成了查问题、定措施、抓改进三个阶段,坚持“工作、学习”两不误、两促进,达到了预期目的,収得显著成效。一、作风效能建设活动开展基本情况(一)加强领导,精心组织,为作风效能建设活动奠定基础。1、提高思想认识。要对这次整顿活动高度重视,把作风效能建设作为一项政治任务來完成,使大家领
2、会整顿精神,明确这次活动的目的和意义,以此作为抓班子、带队伍、促工作的一个重要契机,把全单位的干部职工队伍建设好,把干部职工的积极性调动起来、创造性激发出来,形成强大合力,实现新的跨越式发展。2、强化组织领导。一是制定了作风效能建设活动实施方案。对作风效能建设活动指导思想、基本原则、目标要求、方法步骤和采取措施等都做了明确规定。二是成立了作风效能建设活动领导小组。由各科室负责人担任,领导小组下设办公室,负责整顿活动的tl常工作。3、采取多种措施,确保活动収得实效(1)坚持学习制度。一是制订好学习计划。
3、根据上级文件精神,结合我单位的工作实际,制定了专项活动实施方案。二是确定好学习的重点内容。我们确立了在政治理论、政策法规、综合素质、工作技能四个方面,作为学习的重点。三是安排好每天的学习时间,我们要求科室人员必须坚持学习,不能缺席。対因公未能参加学习的,我们都要求找时间补上。四是加大考核力度,建立了学习情况与年终考核挂钩的制度,定期检查学习笔记,对学习态度认真、效果好的予以表扬,对应付了事、不认真学习的提出批评。(2)优化和创设学习环境。首先,为大家提供一些专门的学习资料,充分调动每一位同志学习的主动
4、性和自觉性。英次,为了搞好作风整顿,我们确定了四个重点学习讨论专题,即:如何提升工作能力,提高工作效率;如何树立公仆意识,建设服务型机关;如何增强责任心,提髙工作质量;如何严格遵守工作纪律,严格要求自己等讨论专题。第三,确定学习主题,集屮学习《党章》、《“三个代表"重要思想学习纲要》以及自学“三个代表"重要思想和坚持科学发展观、正确政绩观的相关资料。二、严格程序,找准抓住存在突出问题问题查摆得是否准确、透彻,是作风效能建设的关键环节。我们从思想作风、学风、工作作风等方血进行深刻查找问题。坚持实事求是,
5、力求客观准确,恰如其分。在查摆问题的过程中,不讲面上的问题,多查思想根源;多找主观原因、不找客观原因。切实找准了存在的突出问题,认真剖析思想根源,制定了整改措施。三、抓制度建设,巩固整顿成果作风问题是个长期性的问题,不可能通过一个月的集中整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿屮,我们木着边查边改,边干边改的原则,针对干部职工作风方面存在的突出问题,从制度上分析原因,从工作机制上找缺陷,从监督措施上找不足,把整改融于日常工作和各项制度建设之中,通过健全完善相关制度规定,初步形成了机关作风建设的长效机制,
6、推动了活动的深入开展。建立起了职工群众监督、组织监督等多种形式的监督体系,做到了按制度办事,靠制度管人,一级抓一级,层层抓落实,实现了压力的逐级传递。并通过出板报、宣传栏等宣传形式进行了广泛宣传,营造了良好的舆论氛闱,使广大干部职工进一步明确了什么该做,什么不该做,违反了要受什么处分,保证了已解决的问题不反弹,易出现的问题早防范,有效的巩固了整顿成果。四、取得的主要成绩(一)大局意识有了进一步增强。通过作风整顿,广大干部职工的政治意识、全局意识和责任意识得到增强,摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全
7、局的关系。(二)服务水平有了进一步提高。通过整顿,广大干部职工工作作风有了明显转变,增强了服务意识,提高了为职工群众服务的水平。(三)约束机制有了进一步完善。在干部作风整顿期间,针对存在的突岀问题,结合实际情况,建立和完善了各项规章制度。作风整顿是一项长期的任务,必须常抓不懈。虽然通过这次作风效能建设,存在的一些突出问题得到了解决,収得了阶段性的成效。今后,我们要始终如一绷紧作风整顿这根弦,继续把作风整顿作为一项长期性的工作抓紧抓好,以新的思想观念、新的精神面貌,新的工作作风不断开创各项工作的新局面。
8、年度作风效能建设工作总结(二):XX市2014年上半年作风效能建设工作总结xx市2014年上半年作风效能建设工作总结今年以来,xx市行政服务中心以“流程最优、环节最少、时间最短、服务最佳”为目标,推岀一系列行政服务“组合拳”,全面提升服务“质、速、效”,全力提升行政服务效能。一、以“三个一”完善审批管理机制,促服务提质。一是开展“一揽子”清理。按照保留、取消、调整的方式,积极配合市编办、市法制办,组织各进驻窗口对各职能部门的行政许可审批事项进行全面淸理。
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