成都市温江区教育局

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1、成都市温江区教育局关于开展2018年成都市教坛新秀和成都市优秀青年教师推荐工作的通知各中小学、幼儿园，教育局直属事业单位：根据成都市教育局《关于开展2018年成都市教坛新秀和成都市优秀青年教师推荐评选工作的通知》（成教人〔2018〕29号）文件精神，经研究，决定开展2018年成都市教坛新秀和成都市优秀青年教师推荐工作，现将有关事宜通知如下：一、推荐范围及名额（一）推荐范围1.我区公（民）办中小学校（含幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校）在职教师可申报成都市教坛新秀和成都市优秀青年教师。其中，民办学校推

2、荐人员须按《劳动合同法》与学校签定劳动合同。2.区研培中心、电教馆在职教师可申报成都市优秀青年教师。（二）推荐要求及推荐名额1.推荐要求坚持面向基层和教育一线的原则，兼顾各类教育。中等职业学校中来自企业的兼职教师在同等条件下优先推荐。－29－我区推荐的成都市教坛新秀和成都市优秀青年教师人选中，应当有1名音乐、体育、美术、心理健康教育教师；或应当有1名职业教育、学前教育教师或校长；民办学校可另行分别推荐1名成都市教坛新秀和成都市优秀青年教师。2.推荐名额各学校根据推荐条件，分别推荐上报1名成都市教坛新秀

3、和成都市优秀青年教师（学校干部教师没有符合推荐条件的，可空缺不报）。二、推荐条件（一）基本条件1.全面贯彻党的教育方针，忠诚于人民的教育事业，模范践行习近平总书记“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好老师要求，教书育人，为人师表，在学校组织的师德测评中师德满意率达到95%，近5年内无师德失范、从事有偿家教等违纪违规记录。2.幼儿园推荐人选应具备国民教育序列大学专科及以上学历，其他学校推荐人选应具备国民教育序列大学本科及以上学历。（二）具体条件1.成都市教坛新秀（1）年龄30周岁以下，即

4、1988年9月1日（含）后出生，教龄3年及以上。（2）勤奋学习，努力钻研，具有扎实的专业基础，教育教学成绩突出，受到区教育局及以上级别单位的表彰奖励－29－，在本校青年教师中表现突出，在学校所在区域范围内产生了一定影响。（3）积极参与班级管理和学校德育工作，具有班主任或团队辅导员工作经历者，同等条件下优先推荐。（4）曾获得过区级优秀青年教师或区级优秀班主任或同等级别荣誉称号。2.成都市优秀青年教师（1）年龄40周岁以下，即1978年9月1日（含）后出生，教龄10年及以上；从事班主任（含特教）工作3年及

5、以上，或在学校德育部门从事德育工作6年及以上。（2）教育教学成绩突出，获得2次校级奖励，或1次区教育局以上级别表彰奖励。在全区青年教师中表现突出，在区域范围内产生了一定影响。（3）城区义务教育学校教师应有1年以上在民族地区、农村学校或薄弱学校任教经历。（4）近3年在市级及以上公开发行的学术刊物（含学报）上发表过专业论文，或在全区（或学区、教育集团）上过公开课、研究课、专题讲座，或作为主研人员参与研究的课题获得过市级及以上教学成果奖者，同等条件下优先推荐。（5）曾获得过区级各类能手或区级模范班主任或同等

6、级别荣誉称号。（6）特别优秀者可适当放宽教龄及年龄年限，破格推荐。三、组织领导－29－（一）区教育局成立推荐工作领导小组，主要负责全区推荐人选的审核推荐等工作。（二）各学校成立由校长任组长，分管教育人事的领导任副组长，学校党支部、教代会（工会）代表、学校监察员为成员的推荐工作小组，负责本校推荐人选的初审、师德满意度测评等工作。四、推荐程序和要求坚持公平、公正、公开原则，严格按照规定程序推荐。（一）学校推荐程序1.宣传动员学校召开教职工大会进行宣传动员，学习评优推荐文件（并在学校公示栏张贴），鼓励符合条

7、件的干部教师积极申报。2.个人申报符合条件的干部教师本人书面向学校申报。3.民主推荐学校组织召开教职工大会，申报人员在大会上述职。参会教职工不低于全校教职工总数的80%，被确定的拟推荐候选人在学校大会上获得同意推荐的比例不低于50%（教职工民主推荐表见附件3，教职工民主推荐汇总表见附件4）。4.师德满意率测评学校组织开展师德满意率测评（师德满意率测评表见附件5，师德满意率测评汇总表见附件6），参加测评人员为申报人现任教班级的学生或学生家长，参加测评人数应在50—－29－100之间。申报人师德满意率应达

8、到95%。5.学校党组织考察学校党组织对申报人选政治、师德表现进行严格把关，并提出是否同意推荐的书面意见。6.拟定校级推荐人选学校推荐工作小组集体研究，拟定校级推荐人选。7.学校领导班子集体研究决定校级推荐人选8.校内公示（1）公示内容：《成都市教坛新秀、成都市优秀青年教师推荐情况一览表》（附件7）及《公示》（见附件8）。（2）公示期：5个工作日（须标明区教育局监察室监督电话：028—82668093）。（3）公示地点：学校公示栏。9.填报材料公示期满无