生活的心态和销售

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1、生活的心态与销售管理人才要培养，技术人员可直招。满足资源的核心利益。环境->思想->决定->(支撑)行动->(达到)结果空悲,相信并做到才可以.重复麻醉->加深印象.吸引力法则.演讲才能.你不要想用同样的想法,同样的做法,去想得到不同的结果.认真态度的思想,加入成功的环境.不同环境下,需求不一样,结果就不一样.人是环境下的产物.热情 学习能力提升 发展的机会当成长到一定位置,金钱就来了.人最终还是为了感觉而生活.企业的文化价值观.1.热情；2.学习成长->受用终身；3.发展的机会 创业期与扩边期的公司，是加

2、入的最好时期。选对方向，剩下的就是坚持。成功的两大关键：动机占80%，方法点20%。不是方法不重要，只是动机更重要。动机加强，结果就会变好。1.态度决定一切。2.付出的心态。3.超出期望。4.每天进步一点点。5.放下身段。6.承担责任。7.远离负面。8.我是一切的根源。9.成果思维。10.坚持的心态。超出期望。滴水之恩，涌泉相报。礼仪，力求完美。先相信再做到。要学会讲故事。在方向，方法对的前提下，持续不断的付出，一定会有回报。地球是圆的，曾经做业务，一直在沟通，觉得可以成交的客户没有成交，反倒是没确定的客户

3、，也在沟通的客户成效了。方向，方法对的情况下，持续不断的努力，一定会有回报，其他客户成交就是回报。提供给别人的，要超出别人期望的。田汉是《国歌》的作词者。创造不可替代的价值，超出期望，附加惊喜。超出领导的期望，站在领导角度思考问题。每天进步一点点。（1-0.1）的10次方=0.35；（1+0.1）的10次方=2.6.-0.1代表放松，+0.1代表进步。一天至少会有一个小时的空闲时间，那么这个时间，大部分人是用来浪费掉的。可以多看些《传记》、《沟通口才》、《管理》等方面的书籍，半月看一本书，一年就24本书，时

4、间长了，你别身边的人就是不一样。人要有空悲的心态，放下身段。当我们到达1KM的高峰，一山更比一山高。大多数人选择绿色轨迹，一跃而上，则跃得越高，摔得越惨。而另一人，可以放下曾经的成就，沿着红色轨迹，放下身段，找到正确的起眯，努力，最终取得更大的成就。承担责任。有一则“省长，市长与秘书共乘电梯”的笑话，很多人应该都知道。即便不是自己的错，有些时候，我们也要懂得为大家承担责任。逃避责任，别人对你是会有看法的。远离负面，才能达到成功的顶端。阻碍成长的都是负面的。有时候是朋友的一句话，几句奉劝，有些时候是家人的几句

5、暖言暖语。朋友，家人都没有错，都是为你好，可自己要明白，自己真的需要什么，因为最了解自己的，还是自己。凡事没有定义，除非你给它下定义。在遇到不顺的事情，或发生摩擦或什么的时候，自己要找找问题所在。要有成果思维，光努力不够，达不到结果，没什么值得嘉奖的。坚持的心态对待生活，忠诚于自己的梦想。大道至简。每个人做自己擅长的事，才能把它做好。我曾经想过，去一家公司当管理，他们愿意让我去当管理，只是有附加条件。我不需要他的高薪，可我却没这么和他们谈判。能力=收入。学会低调，谦卑，空悲。每天叫醒你的，是梦想。人，是因为

6、有梦想而变得伟大。自己要说的事，是不是真的？对他人说的话是否有帮？我要讲的话，很紧急，很重要吗？如果上述三点不符合，那就不说。开口只讲对对方有帮助的话，才有影响力！客户或是其它公司，会挖那些努力，优秀的人。听那些对自己有帮助的话。屁股决定脑袋。企业组织系统，营销系统，财务系统。教大家一条：90%的公司都有偷逃注册资本罪.大家只要了解，别轻易用这一招，没必要害人家。阻碍我们成功的，是内心的复杂。我们要适应PK！为梦想，为使命，才能发展。薪酬的设计，对一家公司非常重要。考核不是随便考的，让员工有信心，有动力。并

7、且让员工拿到更高的薪资。不同的岗位，薪资结构不一样。如果你设计一个目标，就要设计，具体的时间，并且是需要努力，并且通过努力可以达成的，需要进行量化。做事不能犹豫，反应要快。下面讲讲销售公司的业务模式都是销售导向型的，不以盈利为目的的公司，叫虚伪。是我改编的，不是真理哦，呵呵。销售是全世界最伟大的工作。Opt: other people's time Opm:other people's meney自由职业者，如销售，通过锻炼，可以得到BOSS需要具备的能力。和他人的沟通，自己要表示出有感觉。很多时候，我们要

8、做自己应该做的，而不是自己想要做的。要会销售自己。销售就是数字游戏。把自己的优势推销给对方。服务是最好的销售。我们为什么不愿意做销售？拒绝，收入不稳定，周围环境，职位卑微，没有经验，累。拒绝是核心原因。很多时候我们要用逆向思维来思考问题。降低拒绝率，提升成交率。让客户的心里舒服，多听客户的需求。对症下药，事半功倍。引导式发问。教你如何让老公给你买钻戒。用引导式发问。此处省略，发挥你的想像吧。要懂得缓得客户的情绪，