煤矿新技术员入职培训

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1、新技术员入职培训**矿业公司二○一三年九月**矿业公司是一家证照齐全的股份制公司。公司主要从事是煤炭采掘、销售认识**矿业公司总工程师生产矿长安全矿长XX部机电矿长通风科调度室跟班矿长机修井钳生产科片长内容培训科井电安全科财务科材料科机电科总经理经营矿长销售科综合办公室运输矿长运输区认识公司人事结构公司开采**煤层，鉴定为瓦斯矿井，煤层具有很强的自燃发火倾向，自燃发火期1-3个月。煤层煤尘有爆炸。矿区范围**个拐点，面积为8.1264平方公里，地面标高+130m，最深—730m,采用立井+暗斜井开拓，中央分区式通风，采煤工作面为单体炮采、掘进工作面为炮掘，巷道采用锚网支护

2、，大巷采用桶子装煤、架线电机车和蓄电池机车运输。解读开采技术条件解读煤矿由**煤矿设计院设计，设计年生产能力为21万吨/年。矿井于1957年9月动工，1967年2月投产。2006年核定能力为12万吨/年。矿井自建矿至2012年共产原煤878.9万吨。矿井开采历史生产系统简介通风系统运输系统供电系统排水系统压风系统压水系统安全监测通讯系统人员定位避难硐室安全监测是基础，压风、压水、通讯是生命线，定位、硐室抗灾变。“六大系统”腿勤手勤嘴勤脑勤新技术员入职要求新技术员入职要求腿勤就是要勤跑工作面，勤于劳动。俗话说“耳听为虚，眼见为实”，勤下井才能准确了解井下的实际情况。多走走，

3、多看看，这是工程技术人员必须具备的精神。解读新技术员入职要求解读嘴勤就是不懂就要问，不要不懂也不问，别怕别人说自己无知，问的多了就知道的多，现在的多问是为了以后的少问直至不问。再就是要沟通。在现场，要给工人讲清楚问题，发现问题时立即纠正，不要什么也不说或只是指责。在和同事相处时，要多讨论专业技术，交流工作心得，以免互相之间产生误会。在上级领导来检查工作时，要主动回答问题，不要唯唯诺诺，胆怯不说。总之，就是说要敢于讲，不要总是保持沉默。新技术员入职要求解读手勤就是要勤于记录，记录好原始的数据，保证当天的数据当天记，要做到以事实为基础，用数据说话。要记好工作日志，工作日志是记

4、录当日的进尺，材料的使用情况，工作面的具体情况等，是很重要的资料。如再想多学点的技术员，不妨写点日记，记录心得，总结经验。新技术员入职要求解读脑勤就是要勤于思考，多想，多学。既要理论联系实际，又要把实际拿理论来解释。也只有多思索，才能看到事物的本质，起到防患于未然的效果。安全思想要牢严格遵守“三大规程”：煤矿安全规程、作业规程、操作规程鸣山公司主要灾害：瓦斯、水、火、煤尘、顶板、机电、运输行人安全：罐笼、人车、架线安全，严禁扒蹬跳绞车道管理：行人不行车、行车不行人，严禁搭矿车了解公司制度无规矩不成方圆公司是以制度管理“人和事”规章培训制度考勤：朝七晚六，记得上下班打卡假期

5、：法定和调休、调休提前写请假单报销：费用报销写清楚报销单培训：熟悉井下环境，尽快进入角色报销制度假期制度考勤制度采掘技术员井下工作步骤第三步采掘技术现场做法及安全事项反馈现场测量第四步地质测量资料上图，编制、修改安全措施，汇报第二步地质工作第一步测量工作现场地层素描技术人员素质要求做得事受得气吃得苦新起点，新目标！欲知明日之公司，须看今日之新技术员。作为当代紧缺人才，利用仅有的时间学习专业知识，掌握就业技能，为我公司多出煤，出好煤，创造最佳安全、经济效益作出你们的贡献！新起点，新目标！