2012年开门红激励方案

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1、竞赛时间:2011年12月28日参赛对象:中支全体营销伙伴、续期伙伴金龙献瑞决战开门开门红首爆日方案业绩:达到10000P或以上奖励“金龙呈祥新春大礼包”一份业绩:达到20000P或以上奖励“第四、第五套人民币”珍藏版各一套方案二3万,仅需3万——这是泰康浙分“3万元”能到达的“最后一片净土”双人行,找寻回忆,回馈爱人6万X5万,只要5万——品尝蜜月浪漫回忆全家四人行,与父母分享成功的喜悦12万X9万,只要9万——留存一份家的记忆100万10万元+2%总经理特别奖励200万20万元+4%总经理特别奖励300万30万元+6%总经理特别奖励高额悬赏序号标准奖励备注1个人标保≥10万扣除获

2、得的名额后,剩余标保每5万获得5000元旅游津贴仅限于20万以内2个人标保≥20万四个长滩游名额,再加标保5%的旅游津贴3个人标保≥50万四个长滩游名额,再加标保8%的旅游津贴其他中支1120万你的单位多少?开门红业绩目标机构营管处代码营管处业绩目标(万)温州501一处330502二处330503乐清15504苍南70505瑞安120507平阳50510泰顺105599续期100合计1120开门红首爆日业绩目标机构营管处代码营管处业绩目标(万)温州501一处220502二处220503乐清10504苍南45505瑞安80507平阳354510泰顺70599续期65合计745

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