《老板重用的8种员工》

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1、[GeneralInformation]书名=老板重用的8种员工作者=李国强编著页数=214SS号=12218789出版日期=2009.05前言目录第1种业绩突出的精英员工把工作当作事业为别人打工，更为自己工作用力只能做到称职，用心才能做到优秀不止做老板吩咐你去做的事实干＋巧干，成功装入囊中主动晋升，绝不安于现状相信“再试一次”的力量胜利才是硬道理—拿着成果来复命重视自己的工作业绩小测试：你在老板眼中的位置第2种恪尽职守的敬业型员工敬事者顺，敬业者成将职业当成最重要的信仰尊重自己眼下的工作尽心雕琢自己的人生价值把公司

2、当作自己的船像老板一样主动奉献在平凡的岗位上做出不凡的成绩钻研精神：没有最好，只有更好小测试：你有多少“工作情商”？第3种高效办事、行动果断的员工最优秀的员工，善于高效办事忙到点子上，关键在于落实不重过程重结果，不重苦劳重功劳高效落实：一分钟也别拖延高效复命，要以结果为导向现在不做＝永远不做工作时间长≠工作努力把“绝不可能”改为“绝对可能”为“不行”找10条理由，不如为“行”找1种可能若要建成大厦，必先绘制蓝图把时间用在刀刃上高效率在于踩住你的惰性工作中先自律才能有效率找到问题关键：伤其十指不如断其一指小测试：看看你

3、的工作效率有多高第4种善于合作、与人为善的员工英雄还是要靠兄弟连—合作永远大于对抗在其位谋其政：分工要有序1＋1＞2：重视协作的力量懂得分享，做个出色的“搭档”加强沟通，才能高效地工作绿叶的价值在于衬托着鲜花不要孤立自己，避免自我意识膨胀不扔下任何一个伙伴：助人等于助己小测试：你真的有超强亲和力吗？第5种不可替化性强的员工做公司中的核心员工做到最好：只有更优秀的才能存活下来打造自己不可替代的优秀角色期望高薪前，要提升自己的能力提升自我价值，自己为自己加薪小测试：你是否不可替代？第6种心系公司、责任心强的员工责任：对使

4、命的忠诚和信守责任是卓越的原动力一盎司的责任感胜过一磅的智慧没有做不好的工作，只有不负责任的人只为成功找方法，不为失败找借口尽职尽责，让责任成为习惯杜绝工作中的一切失误工作中没有“不关我的事”预防在前，没有“下次注意”责任体现在细节中责任止于我神奇的奥芝法则责任本身就是一种能力小测试：你的责任心有多强？第7种能居安思危的进取型员工只有主动争取，才能摘到成功的硕果感恩磨难，同逆境干杯越想放弃，越不能放弃进步源于野心行动决定结果，不换思想就换人在工作中不断为自己“充电”进取，实现从平凡到杰出的跨越冒险—成就卓越的一枚棋子

5、与满足相比，不知足更有利于自己的发展小测试：你的升职运第8种忠诚度高的踏实型员工公私分明，做个职场清白人视公司如家，树立主人翁意识快乐工作，感恩自己的老板忠诚源于责任和信仰忠诚度越高，解雇风险越低秉持正直的路前进不要到处给自己找借口职场新人：正确看待入职初期的现实冲击职场新人：频繁跳槽，伤害自己更深小测试：你的跳槽指数是多少？