劳动合同(20140703)

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1、劳动合同编号：_______________劳动合同书甲方：（以下称“甲方”）通讯地址：法定代表人：乙方：（以下称“乙方”）身份证号码：家庭住址：户籍地址：联系方式：（固定电话）（移动电话）紧急联系人：　联系电话：-16-签订劳动合同须知一、本合同文本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及青岛市有关劳动法规、政策拟定。二、本合同条款经双方协商一致，可以修改、补充。三、本合同文本须提前三个工作日交签约方，双方协商确定签订，职工在收到合同文本三个工作日内仍未协商签订的，双方即日终止劳动关系。四、职工签约必须是本人，并与公司签约代表当面落款签字，不得代理。五、签

2、约须用钢笔，姓名应与本人身份证一致。六、合同书要求字迹工整，不得涂改。特别声明：甲、乙双方在此声明，保证各自签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。-16-第

3、一章　合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（1）。1.固定期限，自年月日起至年月日止，为期月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同。2.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第四十三条约定的终止情形出现时即行终止。3.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至____________________________工作任务完成时即行终止。第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。第二章　试用期第三条甲乙

4、双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。第四条录用条件为：1.学历文化：_________________________________________。2.身体状况：_________________________________________。3.工作技能：_________________________________________。4.资格条件：________________________

5、_________________。-16-1.其　　他：_________________________________________。第三章　工作内容与工作地点第一条乙方同意根据甲方需要，从事岗位（工种）工作。具体岗位职责详见附件“岗位说明书”。第二条乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告。第三条乙方应按照本岗位（工种）规定的数量和质量指标要求完成生产工作任务。具体要求如下：乙方完成的工作数量为，同时应达到质量标准。第四条如乙方不能完成本合同第七条所要求的工作任务，则可据此认为乙方不能胜任本岗位（工种）工作，甲方可以为乙方调整工作（工种）岗位或者对乙方重新进

6、行培训。第五条甲方（用人单位）可以根据生产和工作需要及乙方（劳动者）的身体状况，工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。第六条乙方工作地点在甲方各工作场所内（包括:__________________）。具体按双方签订的职位说明书中约定为准。第七条因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使双方无法在第十条约定的地点范围内履行劳动合同的，应由甲乙双方协商变更工作地点，协商一致后书面变更本合同，协商无法达成一致的，甲方可按有关法律法规规定解除本合同。第八条未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。-16-第四章　工作时间与休息时间第一条甲方安排

7、乙方执行标准工时工作制，乙方同意根据工作需要，可以按照国家有关规定执行不定时工作制或综合计算工时工作制。标准工时工作制：对企业的一般员工，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方应严格控制确因生产经营需要而延长的工作时间，并按国家规定支付乙方延长工作时间报酬或安排同等时间的补休。第二条甲方执行国家的规定，安排乙方在节假日进行休假。第三条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。第四条乙方加班须征得甲方