某公司劳动合同文本(北京)

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1、编号：       劳动合同书  甲方：某某公司乙方：签订日期：       年     月     日北京市劳动和社会保障局监制甲方法定代表人第9页共9页注册地址乙方性别居民身份证号码出生日期年月日或者其他有效证件名称证件号码家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲

2、方工作需要，担任岗位(工种)工作。甲方因工作需要和对乙方业绩的考核结果，依法变动乙方的工作，乙方应服从甲方的安排。第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作地点为北京。第四条乙方工作应达到履行甲方规定的岗位职责及考核标准，并保证工作效率和工作质量。三、工作时间和休息休假第9页共9页第五条乙方工时制度按照甲方规定执行。第六条乙方的休息休假按照甲方规定执行。一、劳动报酬第七条乙方的月工资按甲方的薪酬制度执行。甲方可以根据薪酬制度调整乙方的工资。第八条甲方每月31日前以货币形式支付乙方当月工资。甲方因故不能在约定的工资支付日支付工资的可以适当延长。第九条甲方依法安排乙方延长工作时间或在休

3、息日、法定休假日加班的，应依法支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。二、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方须提交有效的相关材料配合甲方办理各项社会保险，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。若因乙方原因无法及时办理，甲方不承担任何责任。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按北京市相关规定及甲方规定支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供的福利待遇按甲方规定执行。三、劳动保护、劳动条件和职

4、业危害防护第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第9页共9页一、劳动合同的变更第十七条根据劳动法规政策，具有下列情形之一的，本合同可以变更，并及时办理变更合同手续：1、经甲、乙双方协商一致的；2、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方另行安排适当工作的；3、乙

5、方不能胜任工作，甲方对其进行培训或者调整工作岗位的；4、因企业转产、重大技术革新、重大经营方式或部门调整等企业内部经营情况发生变化的；5、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。6、国家和北京市相关法规规定可以变更的其他情形。二、劳动合同的解除和终止第十八条经甲方双方协商一致，本合同可以解除。第十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并无须支付经济补偿金：1、乙方严重违反甲方规章制度；2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，重大损害的界定参照甲方规定；3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不

6、改正的；4、乙方以欺诈、胁迫的手续或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；5、乙方被依法追究刑事责任的。第9页共9页第二十条乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；2、乙方不能胜任工作或年度考核不称职，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，经履行法定程序

7、后，可以裁减人员：1、甲方依照企业破产法规定进行重整的；2、甲方生产经营发生严重困难的；3、甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本合同后，仍需裁减人员的；4、其他因本合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。第二十二条有下列情形之一的，甲方不得依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同，但是甲方可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条解除本合同：1、乙方从事接触职业病