某公司劳动合同书

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1、HR369人力资源网www.HR369.com劳动合同编号：______________________________________________有限公司劳动合同书甲方：_______________________________（以下称“甲方”）通讯地址：_______________________________法定代表人或委托代理人：_______________乙方：________________________________（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：____________________________

2、_____________________户籍地址：_________________________________________________联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）分享、交流、创新、提升、成就打造全国最大的人力资源管理交流平台！HR369人力资源网www.HR369.com紧急联系人：___________________　联系电话：________________分享、交流、创新、提升、成就打造全国最大的人力资源管理交流平台！HR369人力资源网www.HR369.com 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利

3、义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章　合同的类型与期限第一条          甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。A.   固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需

4、重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。B.   无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。C.   以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。第二条          若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。第二章　试用期第三条          甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

5、，共_____个月，试用期分享、交流、创新、提升、成就打造全国最大的人力资源管理交流平台！HR369人力资源网www.HR369.com工资为：__________。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。第四条          录用条件为：1.   学历文化：_________________________________________。2.   身体状况：_________________________________________。3.   工作技能：_________________________________________。4.  

6、 团队精神：_________________________________________。5.   其　　他：_________________________________________。第三章　工作内容与工作地点第五条          甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”;第六条          乙方的工作地点为_____________________（工作地点太多的，可以写详见附件）。第七条          乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第八条    

7、      甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：A.   甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；分享、交流、创新、提升、成就打造全国最大的人力资源管理交流平台！HR369人力资源网www.HR369.comB.   甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;C.   乙方因技能、身体