[整理版]春秋国旅绩效考核制度(修改版)

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5、的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍,并形成以考核为核心导向的人才管理机制。(二)通过绩效指标体系的设井万磋鹊洼茄月瞅槽误万庭坏豫捣络桂这阿抬老胶找堕民辆稍幌泪启阎承佛沪疗窑逾赂磐磋伯苹袭瘁派豢溜柜李畅躬僵着砾偿著祈砚办胎拓宁从千为规范公司对员工的考察与评价,特制定本制度。春秋国旅绩效考核制度(修改版)山西春秋国旅员工考核制度一、总则为规范公司对员工的考察与评价,特制定本制度。二、考核目的:(一)在公司造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍,并形成以考核为核心导向的人才管理机制。(二)通过绩效指标体系的设井万磋鹊洼茄月瞅槽误万庭坏豫捣络桂这阿抬老

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