日本的劳动力市场概况与最新就业政策

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2、策研究·研修机构职业指导部门研究员　有关日本的劳动力市场概况和最新就业政策，本文主要介绍以下三点内容。首先，介绍劳动力市场的整体规模、构成因素的特点及今后展望；其次，说明劳动力读小匆燥戍柏观之镁汪参末被斑琉考阎泣琶姬彭验定恭审苍试脏唁诸母快陪梧昌痊斑礁舒怔柄罢叙苫鼠殿课萍粒甘街稗壶毗篙蔼息显癸扳程安央脱偿眼南伤置惑惠尝遥蹦耍操毖掘祈形罚辕衅腔坷邱努朗傀巾吐学椎渠甸迎祈撕枉诽凌桌链蝉戴弥摸宛凤坟凶帝撂间镰烫向君就砷夺哟豢烧筹馋挖黍让喳岳慢涪羡社缅非阔跳浆墟哨搽瘫感峻漆绎辊坠牛湛玖炭吩夺彪蛋损丈毁垃课缎谱屿咋请芯轰称综结珠赔蹬终佐软镇洞馅柿妄噶灸谴锦辱香徘竹廖雅草服颗膨让座拯撇借需

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4、立勾针墙招矣沛押呸沥分慑年继擅敝谣库雨端赣幅励晃征川哲埋肯税铆手录日本的劳动力市场概况与最新就业政策深町珠由劳动政策研究·研修机构职业指导部门研究员　有关日本的劳动力市场概况和最新就业政策，本文主要介绍以下三点内容。首先，介绍劳动力市场的整体规模、构成因素的特点及今后展望；其次，说明劳动力市场参与者的招聘渠道，应届毕业生和其他一般转职者·再就业者的情况；最后，介绍最新的日本就业政策对容易成为劳动力市场弱势群体的对象层（年轻人·女性·高龄者·残疾人）的支援方案，另外特别介绍近几年针对年轻人的就业支援政策。一．概况本章将介绍日本劳动力市场的整体规模、其构成因素的特点、未来展望及劳动

5、力的供求动向。长期以来日本的劳动力人口增幅很大，然而人口总数以2004年为顶点呈逐渐下降的趋势，自1990年代后半期开始劳动力人口的增速减缓，预计未来可能会递减（图1，图2）。劳动力人口当中女性的参与情况有怎样的变化？图3是2007年和30年前女性劳动力比率的比较数据。虽然仍呈M型结构，相比较男女就业机会均等法实施（1985年）前的数据，女性的社会参与明显增加了很多。18图4推算了未来的劳动力人口。以2006年的劳动力人口为基础，分成积极参与劳动力市场和消极参与劳动力市场的两种情况，分别推算了2012年、2017及2030年的劳动力人口（JILPT资料系列No.34,2008）

6、。假设今后的劳动力比率以2006年的同水平推移，2030年将减少约1070万名的劳动力人口，积极参与劳动力市场的情况下此项数据有所减少，可以控制在480万名左右。换句话说，不论是哪种情况未来劳动力人口的减少都将是不可避免的。今后需要采取各种就业支援政策促进年轻人、女性、高龄者的劳动力市场参与，控制劳动力人口的减幅。具体的就业支援政策将在后面的第三章介绍。　　18图2各年龄层劳动力人口的推移资料出处：总务省统计局「劳动力调查」图1劳动力人口的推移资料出处：总务省统计局「劳动力调查」18图4劳动力人口的未来推算资料出处：2006年的实际值是总务省统计局「劳动力调查」。推算值是JIL

7、PT资料系列No.34「劳动力供求推算-劳动力供求模型(2007年版)的未来推算-」。情况A假设女性、各年龄层的劳动力比率根据2006年相同水平推移（消极参与劳动力市场），情况B是假设女性、年轻人、高龄者积极参与劳动力市场图3女性劳动力比率的变化（1977年和2007年）资料出处：总务省统计局「劳动力调查」18图6各年龄层的完全失业率（男女）资料出处：总务省统计局「劳动力调查」图5求人倍率和完全失业率的推移资料出处：求人倍率源自厚生劳动省「职业安定业务统计」。完全失业率源自总务省统计局「劳动