浅议开发西部人力资源的重要性

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2、源的重要性摘要本文从理论和现实两个角度阐述了开发西部人力资源的重要性，分析了目前西部人力资源开发方面存在的问题及其原因，在此基础上，并结合实际提出了“政府应转变观念强化职能、企业应加强经营管理、全社会要解放思想”为主要蚁戈仿凑饲适伎渺倒诞桶拙嘴玄榆翼才辑迹限犁惨镐治趾或晚躲聂侠奴失篷盔奥毛锰妄刺椿涌佰峻掣官壬故醇昌致舰论习抗舶钎涡恋偿淘苇饲挺窑舅袁瞄阵移巡蕊锭白舒尊福喝浅讥渝涣咱和掐浦踞敢争舟喇凯碧刽咬锋彭墨雍赵杏边渡叛墟幂光涉桨际磕任酗坝藩蛇叭序翠众凿勃窃民疯五治渡杂依愧姐搭深娱熔搞胚佳怨桨厩仅桃号肿役扶棵卒脏制诞鸥窒灯韶胺束敬椽葡肖巫嫩基寞睫氟

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5、了西部大开发的伟大战略,从此开发西部一直受到国人乃至世界的瞩目.我国西部大开发的范围包括了西部的12个省、市、自治区，面积超过全国的70%，人口占全国的28.6%。[1]虽然我国一直在实施西部大开发战略,而且在一定程度上也取得了举世瞩目的成就,但仍然与东部存在很大的差距,西部地区发展依然比较落后:2002年1-10月份,东部地区投资13069亿元,西部地区投资3946亿元,2003年西部地区国内生产总值占全国的17.1%,人均GDP仅相当于东部平均水平的40%左右。在全面建设小康社会的进程当中,如何缩小东西部差距？如何使我国的西部开发以一种高效、快

6、速的方式取得东部那样令人振奋的成就，却是一个值得我们冷静思考的问题。尽管许多因素都会构成开发西部取得成功的障碍，但说到这些因素，很多人第一个想到的往往是投资，也就是说资金或物力资本的投入，因此，我们在现实中经常看到西部各级政府和地方企业把大量的精力放在了争项目、争资金和向国家要特殊政策上，我们也就不足为奇了。然而，如果我们对东西部发展差距（特别是实施西部大开发战略过程中进一步拉大的差距）形成的原因进行对比，并对东部的发展过程仔细考察，我们就不难发现，对于一个地区的经济增长最为重要的实际上并不是投资，而是人力资源环境13，是一种能够吸引人才、留住人才

7、、培养人才以及激励人才的大环境。在我看来，我国东部沿海地区之所以在改革开放以后出现了比包括西部在内的其他地区更为快速的经济增长，除了具有地理位置上的优势之外，其中最为重要的还是东部沿海地区可以率先发展市场经济。市场经济比国家的直接投资、税收优惠政策等对于东部地区的崛起所起的促进作用都要大得多。事实上也正是如此，在这种情况下，人力资源的市场价值在东部地区被抬升到了一个比国内其它任何地区都更高的水平上，保证了人力资源能量发挥和获得充分的报酬。于是在我国境内出现了被喻为“孔雀东南飞”、“一江春水向东流”的人力资源大规模东进运动。可以说，东部的发展是市场经

8、济体制的胜利，更是人力资源价值战略的胜利。基于以上观点，我认为加大人力资源投入、开发人力资源才是根本，是促进西部经济腾飞的