制度汇编2010-2011终稿

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1、公开公正公平浙江工业大学药学院团学会制度汇编目录药学院学生干部加分评定制度2010-2011……………………【2】药学院班级、团支部综合考核办法2010-2011…………【4】药学院团日活动考核办法2010-2011……………………………【7】药学院学生德智体综合考核办法2010-2011………………【8】药学院班委胜任情况考核办法2010-2011………………….【13】浙江工业大学本、专科学生荣誉称号、奖学金评比办法………………………………………………………………………………………………【16】通报表扬条例的若干说明………

2、…………………………………………【19】药学院院级奖励制度的若干条例………………………………【20】药学院“药学+工商管理一体化”专业院级奖学金评比办法…………………………………………………………………………………………【21】药学院团学会十佳干事考评办法2010-2011……….【23】十佳干事评选流程………………………………………………………………【25】药学院优秀学生干部奖学金评比办法…………………………【26】药学院组织部10/8/2021-27-公开公正公平药学院学生干部加分评定制度2010-2011一、考核对象药学

3、院全体学生干部二、考评方法1、常委、主席团成员的评定：在学生会常委、主席团成员自评和互评的基础上，并征求部长的意见，填写《学生干部考核表》进行评定，最后由辅导员、学生会主席共同审定。2、部门和部长（包括社团、班长、团支书）的评定：部长开展自评和互评，组织部根据部门活动考核表，例会记录表、《学生干部考核表》进行评定，由学生会常委最后审定。3、部员（干事和副部长）评定：由部长评定，填写《学生干部考核表》，最后由组织部审核。4、班委、团支委：由团委和年级团总支负责考核。5、各级干部分值评定标准（基本分）：职务分值团委副书记、学生会主

4、席3.6团委书记助理、学生会副主席3.2党支部书记、团学会部长、年级团总支书记、心联会长、主席助理2.8社团社长、党支部副书记、新生助理班主任，分社管中心主任2.2团学会副部长、部长助理、主席团秘书处人员2.0社团副社长、社长助理、学生常任代表1.6团学会干事、社团部长、社团副部长、社团部长助理、楼长1.3社团干事、课代表、寝室长1.0注：(1).校级学生组织各级加分与上同（附相关材料证明）。(2).各班班委设班长、团支书、宣调委员（或信息委员）、生活委员、文体委员、学习委员各一名，其它委员设置无效。(3).对正班长、团支书、

5、宣调委员（或信息委员）、生活委员、文体委员、学习委员按照《药学院班委胜任情况考核办法2010-2011（试行）》进行考评。(4).学院社团加减分具体参见社团加减分标准。(5).校学生会（包括FORYOU）、校邓读会、校社团联盟、校志协、校就业协会、星星索艺术团、校勤工中心、校广播台、校心理委员联合会等校级学生组织与院团学会相应职位加分同等。(6).在任一校级学生组织任职，每学期末必须向团学会组织部提供任职证明，副部及以上只加任职分不再追加与工作有关的分数。被评为A类部员的同学附加0.1/学期，如果此部门按学年评比A类部员则附加

6、0.2/学年。6、团学会部门加减分标准：职务设定：每个部门副部长与部助一共不超过3个。A类部门，部长加0.4，其他部员加分由部长根据部门考核条例评定，最高不得高于0.4，可不加分，部员（除部长外）总加分不得超过部门总人数乘以0.2。药学院组织部10/8/2021-27-公开公正公平B类部门，部长不加分，其他部员加分由部长根据部门考核条例评定，最高不得高于0.4，可不加分，部员（除部长外）总加分不得超过部门总人数乘以0.1。C类部门，部长减0.4，副部长、部助减0.2，部员只加基本分。C类部门在综合各方面的意见后酌情评定。7、社

7、团加减分标准：(1).学院社团职务设定：每一个社团允许一个社长，副社长与社长助理一共不超过两个，对于部门数量力求精简，每个部门一个部长，副部长与部长助理一共1个。基本分：社团社长2.2分，社团副社长、社长助理1.6分，社团部长、副部长、部长助理1.3分，社团干事视以下一年考核情况按比例加分。荣誉分：被评为校级十佳社团，社长再加0.8分，社团人数（除社长）的40%再加0.4，20%加0.3，20%加0.2。被评为校级十星或十优社团，社长再加0.6分，社团人数（除社长）的40%再加0.3，20%加0.2，20%加0.1。被评为省级

8、十佳社团，社长再加1.2分，社团人数（除社长）的40%再加0.6，20%加0.5，20%加0.4。被评为省级优秀社团，社长再加1.0分，社团人数（除社长）的40%再加0.5，20%加0.4，20%加0.3。被评为更高级别的社团，相应加分幅度按等差上浮，加分比例保持不变。注：（