基层减负心得体会5篇

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1、基层减负心得体会（5篇）（篇一）提升基层党组织能力，建坚强战斗堡垒中国共产党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，海湾镇网格中心党支部在镇党委的领导下，始终从严要求，创新工作思路，使支部的基层党建工作有序的推进。一、精心组织学习，用党的创新理论武装党员干部头脑思想是行动的指南，通过党的群众教育路线实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等集中性教育活动，广大党员的思想得到洗涤，政治信念更加坚定，先锋模范作用得到更好的发挥，**年海湾镇网格中心党支部先后组织全体党员学习《党章》、《习近平总书记讲话精神》、观看《我是党员》纪录片等一系列教育活动，通过这些活动，使每位党员的

2、人生观、世界观、价值观得到进一步的提升，在思想上更加拥护中国共产党的领导，在学习中不断更新自己的思想观念，在工作中能更好地体现出为人民服务的宗旨。二、注重工作热情，不断提升党员服务意识网格中心党支部党员素质优良，有较强的党员服务意识，在较好的完成本职工作的同时，还积极参加志愿着服务活动，将所学化为所用，努力提高为人民服务的水平。在每周四开展的“替班一小时”义务劳动以及党员进社区活动中，全体党员参加志愿者服务活动，拿起工具，为清洁自己的家园贡献一份力量，为社区百姓提供自己力所能及的帮助。“12345”市民投诉热线是面向社会，服务大众，解决市民各类急难愁问题，党支部党员始终牢记全心全

3、意为人民服务的宗旨，理解、尊重和关心群众，设身处地为群众着想，带着真情实感去受理每件群众的来电来访，及时为群众排忧解难，努力解决群众反映的问题，尽心尽力为老百姓办实事、难事。海湾镇网格中心党支部将继续根据海湾镇党委的要求，紧跟上级党组织的步伐，认真学习贯彻习近平总书记的讲话精神，将网格中心党支部打造成富于创造力、凝聚力和战斗力的优秀党支部。（篇二）近日，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。不少基层干部为此叫好。近些年，随着脱贫攻坚、基层治理、乡村振兴等重大战略深入实施，基层工作越来越多、任务越来越重、标准越来越高

4、，一些基层干部为此“白加黑”“5+2”地忙碌。基层作为承接顶层设计的“最后一公里”，人少事多、权小责大的结构性矛盾一直很突出。此次中办印发减负通知，很及时，很有必要，充分彰显了中央对基层工作的重视以及对基层干部的关心。因为，如果文山会海、痕迹主义、任性问责、一票否决、频繁检查等形式主义歪风在基层肆意蔓延，短期看，挤占的是基层干事创业的时间和精力，长期看，则会迟滞基层改革发展事业步伐。政策的生命力在于执行。事实上，近些年，很多省、市、县三级都出台了不少减负条例。此次能否将中央“基层减负年”各项部署落实到位，考验着各地各部门的责任意识、担当精神。做好基层减负工作，就要聚焦中央精神，找

5、问题、明责任、强落实，真正为基层干部卸下枷锁，让他们轻装前行，其落脚点和出发点是为了更好地开展工作、推动事业发展。减负的目的并不是不作为，而是提升工作质量，优化工作作风，增强人们的幸福感、获得感。同时，基层干部要把更多的时间和精力用于扎扎实实履职尽责、服务为民，把工作做到群众心坎上。（篇三）为基层减负要把握好“三个度”各项督查检查不断、各类考核调研频繁、各种责任书签个不停……加之任务“层层加码”、时间“层层提速”，面对“上面千把锤”，基层这“一根钉”早已不堪重负。习近平总书记强调“减轻工作负担，让基层把更多的时间用在抓工作落实上来。”改变基层“千斤压顶”“万般无奈”的现状，既要有

6、力度，又要有尺度，还要有温度。减负松绑要有力度。事实上，基层“文山会海”现象依然存在，一名普通乡镇干部要加十几个微信群、qq群，安排工作都是“时间紧、任务重”，还要被各种app绑架，动辄问责处理。基层反映，工作中“重痕不重绩，留迹不留心”现象依然普遍，适度的工作“留痕”是必要的，但“留痕”过多过滥，就是搞形式主义。上级部门督查检查频率高、项目多，有的走马观花、来去匆匆，“为了检查而检查”“为了调研而调研”，并没有解决实际问题，还平添基层负担。冰冻三尺，非一日之寒。呼吁基层减负的声音越来越强烈，但一直没有得到有效解决，究其原因，还是形式主义、官僚主义作风在作祟。切实为基层减负松绑，

7、必须从根源上清除形式主义、官僚主义作风顽疾，加大抓整改、抓实效的工作力度，大兴求真务实之风，从而给基层留出更多的时间和精力抓落实。考核考评要有尺度。考核考评靠翻资料、查档案、听汇报的“三板斧”，准备的资料够多、档案够厚、汇报够好甚至可以“免检”，如此检查考核，又怎能了解掌握真实情况？基层只有“临时抱佛脚”,被动应付各种考核检查。考核考评机制应该将年度考核和日常评价有效的统筹结合起来，科学合理设置考核指标，重实绩考察，轻痕迹管理，增强考核考评的针对性和精准性，减少不必要的资料印证，