办理因私出国（境）、赴台手续流程

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1、石井乡2018年工作总结2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是石井乡发展历史上不平凡的一年。一年来，在区委、区政府的正确领导和上级领导的精心指导下，石井乡党委、政府紧紧抓住保定市第二届旅发大会的有利契机，团结带领全乡广大党员干部群众，砥砺奋进、顽强拼搏，努力打造了新的发展格局，各项工作都取得了较好的成绩。一、夯实基层堡垒，加强党建工作。一是深入学习贯彻党的十九大精神，将其作为全年一项重要的政治任务，纳入年度学习安排。乡直党支部党员坚持每周星期五学习制度，农村党员结合“三会一课”制度落实，将十九大精神作为党支

2、部全年学习计划的主线，坚持组织全乡党支部每月15日开展党员志愿活动；坚持党员12371教育管理平台定期不定期推送学习内容，促进党员自学。通过多项举措同向发力，推动了党的十九大精神在石井乡落地生根、入脑入心，打通了学习宣传的“最后一公里”，形成了学习宣传贯彻十九大精神的浓厚氛围。二是圆满完成村“两委”换届工作。按照省、市、区委统一部署，乡党委牢牢把握全面换届、优质换届的总体要求，突出重点、攻坚克难。坚持“党管换届”，强化组织领导，党委书记认真履行第一责任人职责，直接抓谋划、推动和落实。包村领导和乡干部全员参与、全程指导

3、，全面推动换届工作。10坚持资格审查，提高人选质量，由村、乡、区逐级严审，并根据审核反馈情况，由党委会议进行专题研究，逐村逐人通报候选人资格审查反馈结果，坚决把不符合要求的人员挡在竞选程序之外。严格换届程序，依法规范操作。每个重点阶段和关键环节，包村领导和机关干部都亲自到村，现场指导把关，不漏掉一个细节、不疏忽一个程序。截至9月底，除试点乡镇外，全乡10个村在全区率先完成换届任务，被评为保定市“两委”换届工作先进单位。换届后，50周岁以下村党支部书记5人，占50%；高中及以上学历6人，占60%；致富带头人等10人，占

4、100%；实现书记、主任“一人兼”的村6个，占60%。通过换届，换出了和谐，换出了稳定，换出了新气象。三是坚持以特色党建总揽工作全局，按上级要求对新任村书记主任进行了廉政警示教育和业务培训，让全乡干部树立清正廉洁，务实创新的思想理念。今年10月，我乡组织各村支部书记、村主任、全乡干部到正定塔元庄村、土门关驿道小镇就新农村建设进行了考察学习，使干部的思想有了很大的转变，取得了很好的效果。以加强政治建设为统领，引导非公企业和广大党员职工坚定听党话跟党走，目前已完成秀兰文化园党支部建设工作。指导村官积极配合村“两委”工作，

5、在实践中成长和锻炼。将大学生村官教育培训纳入培训计划，开展大学生村官培训工作，围绕党的十九大，以及新农村和新型城镇化建设等内容开展专题培训，让乡村干部学有榜样、干有目标、做有职责。四是健全党建机制，推进组织建设。乡党委制定出台了《石井乡农村“两委”10干部管理办法》，以善做善成的态度，保证了换届工作的善始善终，为今后全乡的发展打下了牢固的基础。七一前，对困难党员、建国前老党员、生活困难党员、无儿无女党员、正常离任的支书（主任）进行了走访慰问，并发放了党内关爱基金和补贴。严格程序做好党员发展工作，2018年，我乡共双推

6、积极分子35名，发展党员12名，预备党员转正15名，开展积极分子、预备党员培训1次，组织党员志愿活动12次，没有两年以上不发展党员的现象。五是切实加强党风廉政建设。认真开展“一问责八清理”“回头看”两个专项行动，截止目前，共完善规章制度6项，有效地促进了全乡干部作风建设。针对区委巡察组反馈意见梳理出的9个具体问题，进行了细化分解，明确了整改内容、整改措施、责任部门、责任人及完成时限，通过努力，整改工作取得了明显成效。加大案件查处力度，乡纪委共处置群众重要信访件2起，给予党纪处分5人，促进了党风政风和社会风气的好转。规

7、范农村“三资”管理，实行集体资金规范列支、资产资源依法处置、严格报批等制度，推进农村重大事项信息化、公开化。组织村“两委”干部观看“四风之害”和典型案例，有针对性的对党员干部进行警示教育。组织乡干部参加区知识竞赛和演讲比赛，展现乡纪检干部的精神风貌，持续巩固发展“三力”“三个核心”建设成果。二、推进项目建设，助力旅发召开。作为保定市第二届旅发大会的会主会场，2018年石井乡党委、政府立足当前，着眼长远，组织全乡干部全力以赴，高标准完成了旅发各个项目建设工作任务。10一是统一思想认识。石井乡党委、政府多次组织召开会议进

8、行研究部署，坚持每周进度汇报，针对发现的问题讨论制定解决方案，明确目标、细化任务、落实责任。全乡干部在思想认识上形成“一条心”，实际行动中形成“一盘棋”，积极清除推进过程中遇到的各种阻碍，全力保障旅发大会的每件工作、每项任务，都能落到实处，取得好的成效。二是全力攻坚克难。组织乡村干部成立了旅发大会专门工作组，发扬“红马甲”精神，克服各种困难，以