雪橙金服普惠金融中心荣誉体系

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1、上海雪橙资产管理有限公司雪橙金服普惠金融中心精英俱乐部章程雪橙金服普惠金融中心荣誉体系目录第一章总则2第二章个人荣誉2一、提前转正奖2二、月度明星客户经理2三、月度明星客服3第三章团队荣誉3月度明星团队3第四章中长期荣誉：精英俱乐部4一、章程4二、奖章获取5三、奖章规则6四、会员评选6五、会员权益7六、会员义务7第五章非制式荣誉8第六章附则88上海雪橙资产管理有限公司雪橙金服普惠金融中心精英俱乐部章程第一章总则（一）为了进一步调动普惠金融中心各机构、销售人员的主观能动性，表彰业绩优秀的团队及销售人员，提高团队及销售的荣誉感，鼓励团队及销售人员不断突破业绩巅峰，特制订《雪

2、橙金服普惠金融中心荣誉体系》。（二）荣誉体系是以荣誉为平台的一种激励机制，是一种监督评价或人文管理制度。荣誉体系是普惠金融中心总部加强销售管理工作、促进目标任务更好完成的有益的补充手段。（三）荣誉体系主要包括个人荣誉体系、团队荣誉体系、中长期荣誉体系和非制式荣誉体系。（四）本荣誉体系适用于雪橙金服普惠金融中心各分支机构全员。第二章个人荣誉一、提前转正奖试用期客户经理，按基本法三个月内达到转正要求的，总部每月进行统一表彰，授予“优秀新人”荣誉证书，并发给物质奖励。二、月度明星客户经理月度合同额排名前5的客户经理，总部每月进行统一表彰，授予荣誉证书，并根据排名发给物质奖励。

3、（若因放款8上海雪橙资产管理有限公司雪橙金服普惠金融中心精英俱乐部章程不正常，月度分公司平均产能小于50万，此奖不评）名次奖品价值18002-35004-5300三、月度明星客服根据月度客服的C-M1%值进行排名，若C-M1%相同的，比较月初管理C账户数，若还相同，比较月初C剩余本金。月度排名前3的客服，总部每月进行统一表彰，授予荣誉证书，并根据排名发给物质奖励。（若客服管理账户数低于门店内平均水平20%或月初管理C账户数小于20个，不参与评奖）名次奖品价值180025003300第三章团队荣誉月度明星团队月度放款额排名前3的业务主任，总部每月进行统一表彰，授予荣誉证书

4、，并发给物质奖励。（若因放款不正常，月度分公司平均产能小于50万，此奖不评）8上海雪橙资产管理有限公司雪橙金服普惠金融中心精英俱乐部章程名次奖品价值1100028003500第四章中长期荣誉：精英俱乐部一、章程（一）精英俱乐部是普惠金融中心为培养高素质业务人员而设立的组织，旨在提高绩优人员的业务能力，创造更高的自我价值。（二）精英俱乐部的管理部门为业务管理部。精英俱乐部设理事会。理事会是精英俱乐部的常设机构，负责拟定精英俱乐部的基本制度，讨论决定精英俱乐部的重大事项，确定参加会员大会的名单。理事会的构成如下：1．设理事若干名，由普惠金融中心下属各分公司会员推举担任。2．

5、理事会下设秘书处（常设联系机构），秘书长由业务管理部人员担任，负责精英俱乐部日常事务及会员资格的审定。秘书处设在总部业务管理部。3.精英俱乐部不定期召开会员大会。会员大会经由秘书处发起，理事会审核通过，各理事协助组织召集。（三）会员基本要求：遵守国家法律、法规，认可公司文化，在营销职场中发挥积极正面作用，在业务拓展中发挥模范带头作用，乐于助人和分享，本年度未发生针对本人的8上海雪橙资产管理有限公司雪橙金服普惠金融中心精英俱乐部章程有效投诉。（四）根据不同岗位的业绩或其他指标，获得相应的奖章，奖章可进行累计，最终以奖章数量和进行年度精英俱乐部会员的评选。二、奖章获取（一）

6、客户经理根据当月的申请件或放款件或合同额情况，获取相应的奖章，每月限获一枚，获取条件如下，三个条件达成其一即可，同时达成几个条件也只获一枚奖章。奖章条件1条件2条件3有效申请件放款件合同额（万）金质奖章301050银质奖章20735铜质奖章15525（二）业务主任根据当月的申请件或放款件或合同额情况，获取相应的奖章，每月限获一枚，获取条件如下，三个条件达成其一即可，同时达成几个条件也只获一枚奖章。奖章条件1条件2条件3有效申请件放款件合同额（万）金质奖章12040200银质奖章9030150铜质奖章60201008上海雪橙资产管理有限公司雪橙金服普惠金融中心精英俱乐部章

7、程三、奖章规则（一）获得铜质奖章当月获得价值150块物质奖励，获得银质奖章当月获得价值300块物质奖励，获得金质奖章当月获得价值500块物质奖励。（二）按照1金质奖章=2银质奖章,1银质奖章=2铜质奖章换算方法进行年底总章数计算。（三）若客户经理当月逾期情况超过考核警戒线，取消当月奖章及物质奖励。四、会员评选（一）客户经理、业务主任根据年底章数多少进行排名，客户经理章数排名前10名，业务主任章数前3名且全年累计铜质奖章数5个及以上的人员进入精英俱乐部，若奖章数相同，比较合同金额，若全年机构数增加，人数相应增加。（二）在职6个月以上的分公司