我能力的边界在哪里

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1、职场进化论我能力的边界在哪里方奕晗《中国青年报》(2013年11月12日 11版)    核心提示    我是谁,什么才是我擅长的,我能力的边界在哪里?    学养、见识、品性、视野,这些都在很大程度上影响着一个人做事的方式,甚至直接关系到成败。试着了解一些看似无用的东西,说不定什么时候,这些积累就会在关键时刻给你提供一个新的可能性。只有在最大程度上拓宽自己的眼界,才能更准确地找准位置,从容不迫地用最适合自己的方式获得成功。    勇于尝试并懂得适时退回到自己最合适的位置,这不是懦弱的表现。相反,承认自己的局限,在个人的局限性中有效地燃烧,是一种

2、难得的智慧。    保持一种专注而积极的姿态,不断调试自己的工作方法和心理状态,才能潜移默化地扩大自己能力的疆域。    我们成功完成的每件事都是能力所至。面对新任务时,任何人事先都会有个大致的判断,行或者不行。这不仅需要对事情本身有所了解,更需要你对自身能力的范围有明确的认识。    探索能力边界这件事就像圈地盘,你先是要尽可能地开疆扩土,寻找自己能与不能之间的临界点,然后再退回到这片领域中,挑选一个最恰当的位置安营扎寨。    在个人的局限性中有效燃烧    作家村上春树通过跑步的方式探索自己的边界。在跑了55公里并成功突破身体极限之后,他说

3、,有一种类似成就感的东西,偶然想起来似的涌上心头。这是一种个人的喜悦——自己体内仍然有那种力量,能主动地迎击风险,并且战胜它。这种安心感,也许比喜悦更为强烈。    不断拓展自己的疆域,试着了解一些看似无用的东西,说不定什么时候,这些积累就会在关键时刻给你提供一个新的可能性。    学养、见识、品性、视野,这些都在很大程度上影响着一个人做事的方式,甚至直接关系到成败。只有在最大程度上拓宽自己的眼界,才能更准确地找准位置,从容不迫地用最适合自己的方式获得成功。    一个从事专利认证工作的老同学,这些年事业发展得顺风顺水。在工作了10年之后,她重返

4、校园,去旁听一些有关民商法和税务的课程。这些相关领域的东西和她的职业发展并没有什么直接关系,但她说,这个过程可以帮助自己从更宏观的层面、通过更多的角度来理解这份工作,受益匪浅。    “也许有更大的彩蛋在后面,谁知道呢?”    还有一种自我突破,是去尝试新的角色。在职场上,我们或多或少都见过这样的人,当他在自己的工作领域里获得一定的认可之后,便会不由自主地追求“不一样的成功”。    演员当久了,难免想做做导演。在顺境里,谁都有更高的心气儿,这是人之常情。但问题是,优秀厨师不一定能成为好的大堂经理,金牌程序员和客户沟通起来没准会语无伦次,走上管

5、理岗位的销售冠军在团队建设问题上很可能手足无措。人人都想在新的舞台上获得更大的成功,这种勇气和进取心弥足珍贵。不过,在进行自我突破时切忌膨胀,要看清自己的局限:我是谁,什么才是我擅长的,我能力的边界在哪里。    有些路,你不往前多走几步就永远不会发现它是歧途。在勇敢的尝试之后,懂得适时退回到自己最恰当的位置,这不是懦弱的表现。相反,承认自己的局限,在个人的局限性中有效地燃烧,是一种难得的智慧。    我的一位老师,在研究领域取得丰硕成果之后,被推上了领导岗位。3个月的适应期之后,他发现自己完全无法胜任这个新的角色。他说自己充其量是个专业研究方面

6、的带头人,至于管理者所需要的决策力、领导力、沟通力甚至是不断妥协的能力,并非自己的长项。很快,他作了个让我们大家感到意外的决定:辞去领导职务,转回头去专心做学问。    也正是因为这个决定,我更加尊敬他。    穷尽一生磨练技能    除了广度之外,探索能力的边界也体现在做事的深度上。    在日式料理中,寿司看上去是个再容易不过的食物:捏一个饭团,上面铺一片精致的鱼生或者海鲜,最后刷上油料就算大功告成。但就是这件简单的小事,有人却能登峰造极。    出生于1925年的小野二郎专注寿司制作超过50年,是全球最年长的米其林三星大厨,被日本视为国家珍

7、宝——按照米其林的评价标准,三颗星意味着“值得专门安排一次旅行”去造访的餐厅。    这个声名远扬的地方只有10个座位,餐厅内甚至没有厕所,一餐15分钟,人均最低消费3万日元(约合1800元人民币)。尽管如此,这里仍然需要提前一个月订位,因为几乎每个吃过的客人都觉得这是“值得一生等待的寿司”。    在纪录片《寿司之神》中,小野二郎说起自己的事业时语气坚定:“一旦你决定好职业,就必须全心投入工作之中。你必须爱自己的工作,千万不要有怨言,你必须穷尽一生磨练技能,这是成功的秘诀,也是让人敬重的关键。”    持久专注地做一件事,在细微之处追求极致,这

8、就是所谓的职业精神。    小野二郎会到市场上选择最好的鲔鱼和大米,反复拿捏鱼片的薄厚和捏饭团时手指的力度;他会斟酌寿司的上菜顺序和温度

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