上肖乡创先争优简报 第26期

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1、中共上肖乡委员会深入开展创先争优活动简报第26期中共上肖乡委员会深入开展创先争优活动领导小组办公室上肖乡“两项举措”推进村级班子建设管理自村级党组织和第七次村委会换届选举以来，新一届村班子履职已有三月，针对村“两委”换届选举中显现出的各种问题，乡党委、政府决定在全乡11个村开展“村两委班子建设管理年”和“村级财务规范管理年”活动，目的就是要造就一支高素质的管理队伍，提高村级班子的执政能力和为民谋发展的本领，通过班子的加强和管理，提高干部在群众心目中的形象和增加亲和力、可信度。一、积极开展村“两委”班子建设管理年活动为进一步加强上肖

2、乡村“两委”班子建设管理工作，结合村“两委”换届选举，按照深入学习实践科学发展观，建设学习型党组织、“五好”班子创建和创先争优活动开展的要求，全面推进村“两委”班子建设管理水平，结合我乡实际，制定了切实可行的实施方案。活动指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以加强党的执政能力建设为主线，突出践行科学发展观，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全乡经济社会又好又快发展提供坚强有力地组织保证。9活动目标任务是：1、大力加强村级组织和领导班子建设。全面推行“四

3、议两公开”工作法，积极开展创先争优、惠农政策落实、矛盾纠纷排查调处活动，充分发挥组织领导作用，整顿后进村1-2个，将北庄、翟池、姜曹建成创先争优示范点，路岭、南李建成惠农政策落实和矛盾纠纷排查调处示范点，促使带动党建工作成效明显。进一步扩大选人用人视野，拓宽用人渠道，注重从高中以上文化程度、年龄在35岁左右的农村致富能人、退伍军人、回乡青年、外出务工经商人员中选拔村后备干部，鼓励大中专毕业生回村任干部。积极开展“五好”班子创建活动，提升村“两委”班子的凝聚力和战斗力。同时，重视加强村干部廉政教育，将村干部廉洁建设与日常工作同部署、

4、同落实、同考核，以提升村干部廉洁自律意识。加强村党支部书记的能力和村干部的作风建设，切实解决一些“怕干事、怕得罪人、怕出乱子”的无为之举，大胆探索“以工作看干部、以实绩定去留”的村干部任用机制，彻底解决出勤不出力、工作没实绩不作为问题。2、强化村级班子思想作风建设。结合学习实践科学发展观和创先争优活动的开展，按照科学发展、和谐发展、率先发展的要求，通过健全完善各项学习制度，加强对村干部和党员理论学习培训，并将任务落到实处。年终，村班子集体学习不少于12次，班子成员学习笔记每年不少于2万字，每人至少撰写1篇理论学习心得体会。每季度召

5、开一次民主生活会，认真剖析，着力解决班子及成员在工作、思想上存在的问题和不足，最终把党员干部的思想统一到发展的主题上来，统一到乡党委的决策和部署上来，切实解决他们思想作风方面存在的突出问题。93、注重加强村干部的能力建设。把村干部能力建设，尤其是农村各项政策落实的能力、推动农村经济工作的能力作为工作重点，注重培养他们服务大局、统筹协调、勇于创新、团结协作、服务人民、驾驭全局的能力，通过这六种能力的培养，争创心齐、劲足、团结、和谐班子。4、注重农村党员队伍的建设。各支部要把党员队伍建设与农村中心工作结合起来，围绕党员队伍高素质建设目

6、标，一是培养和发展致富带头人中的先进分子和优秀青年，优化党员队伍结构。每村年发展党员不少于2名，其中有1名以上的女党员，党员中致富能人比例应在60%以上；加强入党积极分子培养工作，培养入党积极分子不少于5名，女性应占有一定比例。二是发展党员和培养入党积极分子工作有记载,程序严格，资料齐全，管理规范，装订成册。三是支部要及时收缴、上解党费，规范组织关系接转，做到党费无拖欠，党员关系无空挂。四是“三会一课”制度坚持正常，党员政治理论学习有计划，每月不少于2次；争取完成雄武、杨城、姜曹电信模式站点建设任务，播放收看工作正常，作用发挥充分

7、，每周不少于1次，每次不少于1小时；远程教育站点制度健全，簿册齐全，管理规范；电教教材内容丰富，设备管理维护好。活动分为宣传动员，组织发动；寻找差距，深刻剖析；整顿提高，巩固成果和认真自查，总结验收四个阶段。通过抓村级班子整顿，抓突出问题解决，抓各项制度完善，抓村级集体经济发展,结合创先争优、惠农政策落实、矛盾纠纷排查调处、重大社会矛盾和积案化解攻坚行动和村级财务管理活动的开展，加强村级班子建设管理工作，强化村班子落实农村各项政策、推动9农村经济发展的能力，提升村干部廉洁自律意识，增强市场经济意识、发展意识和竞争意识。乡“两委”班

8、子建设管理年活动领导小组将加强督查指导，督促抓好村班子建设管理年活动任务的落实，确保活动取得实效。二、制定上肖乡《村级财务管理制度》为加强村级财务管理与监督，规范财务行为，促进农村经济健康快速发展，使我乡的村级财务管理“规范、有序、民主、公开”，从