“五强一创”工程领导讲话及方案设计分解

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1、实用标准文案全面提升基层党建工作水平在部署“五强一创”工程大会上的讲话同志们：今天，我们在这里组织召开吉高集团服务区管理分公司2018年年度建设“五强一创”工作推进会，主要任务是深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于国有企业基层党建工作的指示要求，贯彻落实中央、省、市委及集团党委关于基层党建工作的各项会议精神，进一步分析形势、研究问题，对当前和今后一个时期服务区管理分公司基层党建工作进行再动员、再部署、再督办，进一步推动精力、人力、财力、物力向基层倾斜，不断强化基层党组织的领导核心作用，打造基层党组织坚强战斗堡垒。下面，代表分公司党支部对

2、服务区管理分公司2018年度建设“五强一创”工程做以部署。一、严格目标要求坚持以党的十八大、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为方略，以从严落实管党责任为主线，以扎实推进基层党建“五强一创”为切入点，不断巩固拓展党的基层组织建设成果，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用和党员的先锋模范作用，为加快服务区管理站分公司高速提供坚强的组织保证。（一）推进“五强”建设1、配强支部书记（1）严把支部书记“选配关”，每个党支部配备一名党支部书记。把思想素质好、群众工作能力强、组织协调能力强的

3、优秀党员干部选配到党支部书记岗位，注重从优秀经营管理人员和技术能手、青年专家党员中选拔党支部书记。文档实用标准文案（2）把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要平台，建立党支部书记和经营管理人员双向交流机制，；建立党支部书记履行基层党建工作责任清单制度，将全年党建工作细化、量化。（3）集团党委将各基层党组织书记培训纳入企业培训计划，每年至少安排1次基层党支部书记集中轮训。（4）协调人事部门按照一定比例建立党支部书记后备人才库，实行动态化管理。2、筑强活动阵地（1）要以“不忘初心，牢记使命”主题教育为基本形式，至少要在本支部建立“新时代传习所”一

4、处、统一标识的“党员学习活动室”一间，并配备必要设备，建立起一支的宣讲员队伍。（2）要依托“新时代e支部”开展党员积分制管理和党支部标准化规范化创星工作，组织形式多样、内容丰富的学习宣传活动。（3）通过门户网站、微信公众平台、微信群开辟党建专栏，在企业办公区域、公共活动场所等采取多种形式，公开展示宣传党建工作制度、规划、要点；至少要设立1处红色文化长廊或党建工作集中展示区；引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，真正形成一种同心同德、同心同向、同心同行的良好工作格局。3、做强党建载体（1）要创新方

5、式方法，加强对全体党员的经常性教育、管理、监督，用好批评和自我批评武器，提高组织生活质量和效果。组织开展学习宣传贯彻党的十九大精神“不忘初心，牢记使命”主题系列活动，组织开展大讨论、知识竞赛等活动，进一步端正广大党员干部的政绩观事业观，切实以改革创新的精神，研究新情况、解决新问题，展现先锋形象。（2）以“四强”党组织（即党组织政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）和“四优”文档实用标准文案共产党员（即党员政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）创建活动为引领，创新党建载体活动内容和形式，形成集团党建新品牌。（3）以分公司党员

6、“三亮三评”特色主题实践活动为引领，做出“争做八者”党员承诺，提出党员作风建设新标准、新要求。设立党员先锋岗、责任区，成立党员突击队和党员志愿者服务队，引导党员在重大项目、重点工程和急难险重任务中挑重担、当先锋。（4）全面推行党支部主题党日。党支部每月至少开展1次主题党日活动，每逢“七ー”、国庆等重大节日应固定开展主题党日活动。把开展党性分析、民主评议党员、民主议事、志愿服务、帮扶慰间、交纳党费等纳入主题党日活动内容。（5）深入推进“在职党员进社区”，毎户企业至少组建1支党员志愿者服务队，参加社区志愿服务、社会爱心救助等活动。4、建强工作机制（1）严

7、格落实组织生活基木制度，突出政治性和刚性约束。党支部每年初制定“三会一课”具体计划，建立党支部组织生活纪实制度，实行台账式管理。集团党委对各党支部执行党的组织生活基本制度情况进行指导检查及考核。（2）建立党组织工作目标责任制，层层签订责任状，党支部制定《吉高集团服务区管理分公司2018年度党群重点工作目标及责任分解落实表》，要制定符合支部工作实际的《2018年度重点工作目标及责任分解落实表》，建立套制度化、规范化基层党建工作体系。（3）严格执行基层党组织按期换届制度，建立健全按期换届提督促机制，建立党组织工作纪实制度，实行台账式管理。（4）将党支部书

8、记纳入企业管理人员考核体系，实行党支部书记抓基层党建述职评议考核制度，考评结果作为干部任免、评先评优、薪酬奖