五创五强工作计划.doc

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1、五创五强工作计划　　五创五强工作计划是怎样的，以下是聘才网小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！ 　　五创五强工作计划为深入贯彻落实中央、省、市组织部长会议、人才工作会议和县委十二届五次全委会议暨经济工作会议精神，为建设“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”的执政骨干队伍”和“数量充足、结构合理、素质较高”的人才队伍，切实提高全县干部和人才适应新形势、胜任新任务的能力，为全县转型跨越发展提供坚强的组织批保证和人才支撑。县委决而定，在全县开展“五抓五登强创五好”活动，加强干牙部和人才队伍建设。现提颅出如下实施意见： 一、抓拣选配、强合力，实现领导钒班子好 　　围

2、绕建设“四论强一好”领导班子目标，韦坚持正确的选人用人导向提,深化干部人事制度改革演,探索完善干部选配新机主制，选优配强各级领导班针子。 　　1、树立正确的曲用人导向。只有正确的用刹人导向,才能选好配强各透级领导班子,才能保证领怪导班子的先进性和纯洁性全。干部选任工作要坚持“烬重德、业绩、一线、清廉共”导向，优先选配承担重诲点工程、重点工作单位的瞧领导班子;优先选拔长期艺工作在基层一线、埋头做乏事、默默奉献的干部;优溃先选用政治坚定、坚持原鹅则、敢于担当的干部;优溪先使用清正廉洁、作风扎伍实、一心为民、群众“口歧碑”好的干部。通过“四终个导向、四个优先”，选延好干部，用

3、好人才。 　　朋2、优化干部队伍结构。思一是通过上挂下派干部，凶实现干部能力提升。着眼卢于提高干部解决实际问题饵和驾驭复杂局面的能力，先今年将继续选派一批有专侨业基础、有工作热情、有捕发展潜力的优秀年轻干部伸和业务骨干到上级部门，藻进行“上挂充电”;下派淖一批县直机关优秀年轻干否部到村任“第一书记”和叠乡镇副书记，进行“下挂绝磨炼”。二是通过科学选佣配，优化各级领导班子结轿构。根据各单位领导班子尧职数空缺情况、年龄结构鹰、知识结构和岗位需求，泪选好配强各类干部。三是震通过招录选聘，缓解人才液短缺现状。根据各单位人尼才需求，选聘符合条件的憎优秀人才，充实到各个领诛域。 　

4、　3、推行竞争性惜选拔干部。一是加大年轻燥干部选拔力度。从各单位刁工作人员和大学生村干部稠中，公开选拔30岁左右模的年轻干部，充实到各级咸领导班子队伍中。二是注解重科级后备干部培养选拔雍。对副科级建制单位副职虑和重要股级岗位人选，推麦行竞争上岗，择优选配。舆 二、抓培训、强能力，实粤现干部队伍好 　　着力加汁强干部能力培养和人才储唱备，建设高素质的干部队法伍，提高领导班子和干部益队伍的执政能力。 　　1萧、集中开展十八大精神学也习培训。举办科级干部学踌习贯彻十八大精神专题培机训班，对全县科级干部分辩批进行集中培训。加强对余基层党组织和党员学习贯撼彻十八大精神的指导，大妖

5、力推行“干部上讲台、培顶训到基层、网络全覆盖”正培训模式，推动十八大精忠神进农村、进企业、进机倦关、进校园、进社区，确属保覆盖到每个基层党组织似和全体党员群众。要求每袄个党支部召开一次学习十猩八大精神专题组织生活、苹每名党组织书记亲自讲一盘节十八大精神专题党课。熬 　　2、进一步加强理想写信念教育。一是加强思想囤理论建设。组织各级领导徐干部认真学习中国特色社验会主义理论体系，深入学冤习实践科学发展观，引导梭干部坚定中国特色社会主涩义道路自信、理论自信、叙制度自信。二是加强党性诚建设。教育引导干部坚定憋理想信念，对党忠诚，自潦觉把个人发展与党的前途降命运紧紧联系在一起，自

6、岿觉维护党的形象，真心实赵意为群众谋利益，脚踏实吱地为党和人民事业不懈奋臭斗。三是加强道德建设。钥引导干部保持清廉的政治仑本色，严把社交关、朋友酋关、兴趣关、小节关，自严重、自省、自警、自励，嚎始终守住清正廉洁的底线丫。 　　3、实施“五百”秘干部培训工程。县委组织应部要积极构建“班前辅导拧、干部自学、自主培训、伊在线学习、选送外训”的盯立体化干部教育培训体系澡，重点实施百名党政正职狞和部门“一把手”岗位培蘸训、百名“第一书记”现切代产业知识培训、百名村拍干部创业培训、百名党务捣干部党务知识培训、百名凌青年干部能力提升培训，炸全年累计培训时间均不少王于5天(相当于40学

7、时尉)。各基层党组织要制定测年度干部人才队伍培训计耶划，结合工作职能，广泛牛开展岗位知识和新知识新芋技能学习，增强自身履职原能力。 三、抓制度、强管临理，实现工作业绩好 　　奴不断完善相关制度，推进仰对领导班子和干部管理监锭督的制度化，树立干部队诈伍新作风、新形象。 　　孔1、坚持从严管理监督干仟部。认真落实县委出台实酝施的《关于加强干部日常柏管理监督的暂行办法》(枫隰发〔XX〕33号)和助《关于进一步加强干部管肖理的实施意见》(隰发〔坡XX〕29号)，加大对杀干部从严管理监督力度。荆以主要领导干部和关键岗邑位干部为重点，严格落实运执行领