2019年班主任工作经验交流发言稿【参考】

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1、2019年班主任工作经验交流发言稿首先感谢各位领导与同事们给我一个与大家共同学习交流的机会，下面就自己的班主任工作经验与大家做一个分享，不当之处，请大家包涵！在此先借用莎士比亚的这句人生苦短，若虚度年华，则短暂的人生就太长了。来感慨下时间之快。三个学期，一年半的时间，如白驹过隙，一切都还历历在目，在这个过程中，自己改变了太多，尤其是接手三年级后，成长了许多，感恩遇到大家。一、班级自主管理中向学生借力自古便有一篇论述儒家修身治国平天下思想的散文，便是《大学》，提出的三纲领和八条目，强调修己是治人的前提，而修己的目的便是治国平天下，在教育教学中也同样适用，虽不用治国平天下，但

2、是管理班级与学生，还是大有裨益的。班主任是一个班级的核心领导，日常工作比较冗杂，但在学生自主管理的前提下，我们的工作变得柳暗花明又一村。在学部领导的倡导下，我们始终相信学高为师，身正为范，在自主管理中实行班级管理承包责任制，做到事事有人管，人人有事管。人人都是管理者同时又是被管理者，互相制约互相监督。在此前提下，在程主任的指导下，由班主任助理及其余各部协助，我的工作更是如鱼得水，对于低年级孩子在自主管理中有难度，但经过两年的锻炼，现在到了三年级，他们早已经习惯，韩校长所倡导的习惯养成教育，我想莫过于此，这所有一切的终结点，应该就是孩子们的自律习惯。开始接手二年级时，最令我

3、头疼的事情就是课间执勤这件事，孩子们贪玩，课间总是忘记执勤，为此扣掉不少分，想了好多方法，比如小组轮流执勤，小组长负责制，班长监督等等，效果甚微。这是孩子们在思想上没有认识到这一事情的重要性，不仅关系到班级荣誉，更是关系到班级学生的安全。后来，我便采取按照座位排序来执勤，两人一组，半天一调换，因为执勤的班长晚点的时候可以在讲台上总结，孩子们的积极性提高了，他们有愿意展现的欲望。尤其是本学期以来，再也不用每节课亲自跑到教室督促孩子们执勤了。说到晚点总结，这是一个跟孩子们直接沟通特别有效的方式，在二年级时我并没发现他的好处，或许是我还没掌握住窍门，又或许是孩子们尚小，每天的晚

4、点我都当做了才艺展示的舞台，总结只占用了极少的时间，算是本末倒置了，效果并不理想。三年级上学期开始，晚点总结便提上正式的日程，班主任助理及执勤班长总结班级一天的工作，尤其是学生的常规表现，我做最后的总结，奖罚分明，孩子们的自律性越来越好，就连班里最调皮的小捣蛋也安分了不少。二、协调科任老师，营造和谐班风班级管理中向学生借力，发挥了班级自主管理的力量。在班级管理中向学科教师借力也是相当必要的。及时主动的向学科教师通报班级情况；虚心向学科教师请教，很多的学科教师有担任过班主任的工作经历，对班级管理有许多自己的体会和经验，了解的一些班级情况，班主任未必掌握。虚心向学科教师请教，

5、能够使我们的工作更有针对性；真心的为学科教师解决问题，帮助学科教师解决教学中遇到的困难问题，在尊重事实的基础上，宣传学科教师的教学成就和优点，使学生亲其师，信其道。三、从小事做起，关爱学生丰子恺曾在文章中坦言：这个世界是有心人的世界，你若爱，生活哪里都是爱。是啊，整个班级的这48小只就是我的全部，他们让我欢喜让我忧。自上学期以来，我的情绪和脾气的潮汐明显变得越来越平缓了。而且，不再以单纯以自我克制的心态要求自己要耐心，而是越来越自然而直觉地、本能地耐心。在纠正孩子的行为之前，先要赢得孩子的心。以和善而坚定的态度，和孩子们一起探讨解决矛盾的好办法时，效果是很神奇的。有的孩子

6、不愿写作业，针对这个问题，我跟孩子们一起召开了主题班会，小组探讨解决办法，一起想些好办法，经过投票，最终确定了孩子们喜欢的方式和不写作业的后果。当出现问题时，就按照我们的约定，和善而坚定的解决问题。归属感和自我价值感是所有人的首要目标，孩子尤其如此。孩子的归属感和价值感是如此重要，以至于这是决定他们在学校的表现----不论是学习成绩还是同学关系----的首要因素。一个行为不当的孩子是在试图告诉我们：我感受不到归属或自我价值，而且我对如何得到他们，抱有错误的想法。当一个孩子的行为令人讨厌时，就很容易理解为什么对大多数大人来说，很难不去在意孩子的不良行为，并且很难记得其背后的

7、真实含义和信息-----我只是想有所归属。正是在这些理念的背后，我在这48个孩子和自己孩子身上做实验，要验证在正面管教下成长起来的孩子是怎样的。不可否认，绝大多数孩子可以按照预设轨道行驶，但总有这么一两个偏离轨道的小魔兽，这需要我们付出更多的爱和关注。谁爱孩子，孩子就爱他，只有爱孩子的人，才能教育好孩子。高尔基的这句名言我铭记在心，只要有时间，我会陪孩子们一起做课间操，孩子们看到我高兴的陪他们一起跳绳，脸上洋溢着开心和喜悦，既锻炼了身体，又拉近了与学生的距离；坚持写教学日志和亲子日记，记录着孩子们成长的点滴，偶尔回过头来看看，