利旺分公司职业卫生管理机构及人员

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1、利旺分公司职业卫生管理机构及人员一、职业病防治领导小组组长：刘连松（分公司经理）副组长：王建林（分公司书记）成员：晋文枝段悟宇张秋福张云先马文霞王志坚（各项目部经理）职业卫生工作领导小组全面负责分公司的职业卫生工作（注：副组长为企业职业卫生管理负责人）。二、高河项目部职业卫生管理机构组长：段悟宇成员：王海瑞王永奇李林浩王玉玺李恩锋段旭东翟建强王建兴王建旺万旺增刘玉龙三、1#公寓项目组为职业病防治单位，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员（李林浩），负责本项目的职业病防治工作。1、建立好本单位的职业卫生管理

2、台帐及有关档案，并妥善保存。2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。6、定期、不定期组织对项目组工人的职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。四、王玉玺负责项目部职业病危害因素监测管理，负责日常监测。

3、1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。3、 定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。4、检测与评价结果及时向分公司职业病防治小组报告，并向劳动者公布。利旺分公司职业病防治目标（一）总目标力争职业病新发病率为零，在岗期间职业病体检率达95%以上，上岗、离岗人员体检率达100%，职业卫生档案、个人健康监护档案建档率达100%。（二）分解目标建立、完善职业病防治工作监督管理体系和保障机制，切实落实各部门职业病

4、防治责任及职业病防治专项经费；建立、健全国家职业病防治法律法规、技术标准体系；建立、健全劳动者工伤保险和职业病治疗保障体系；建立用人单位职业卫生的激励机制；建立、完善职业病预防、控制技术体系；完善职业病预防、控制的监测和信息管理系统；建立预防重大职业中毒的有效措施，积极预防、控制严重危害劳动者健康的重大职业病；提高对重大职业中毒的快速应急反应和处置能力。（三）指标1．建设项目职业病危害卫生分类管理指标--职业病危害预评价率100%；--职业病危害预评价卫生审核率100%；--严重职业病危害项目防护设施设计

5、卫生审查率100%；--职业病危害控制效果评价率100%；--职业卫生防护设施竣工卫生验收率100%。2．劳动者职业健康保护水平指标--上岗前职业健康监护率，90%以上；--定期职业健康监护率，90%以上；--离岗时职业健康监护率，90%以上；--应急职业健康监护率，90%以上；3．作业场所职业病危害控制水平指标职业病危害因素监测率95%以上；达标率90%以上；4．工伤保险与劳动合同签订水平指标参加工伤保险覆盖率、投保率分别达到90%以上；劳动合同签订率达到100%；5．职业病人权利及相关权益保障水平指标

6、--职业病人治疗率达到100%；--职业病人妥善安置率达到100%；6．主要职业病控制水平指标--控制急性、快进型尘肺病（矽肺）事件发生；--控制重大职业病事故发生。职业病防治工作计划一、指导思想认真贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，强化职业病防治的大卫生观念，坚持职业病防治工作“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理；依靠科技进步和教育，动员全社会参与，加强部门协调，建立“用人单位责任，政府依法监管，行业依法自律，职工群众监督”的职业病防治工作机制；保障广大劳动者能够获

7、得基础职业卫生服务，基本实现“人人享有职业卫生保健”；保护劳动者健康及其相关权益，推动经济发展，为构建社会主义和谐社会做出贡献。二、目标力争职业病新发病率为零，在岗期间职业病体检率达95%以上，上岗、离岗人员体检率达100%，职业卫生档案、个人健康监护档案建档率达100%。三、策略与措施（一）组织领导1.进一步提高对职业病防治工作的认识各项目部要从“以人为本，全面、持续、可协调发展的科学发展观，构建社会主义和谐社会”的高度，认识职业病防治工作的重要性，把保障劳动者健康看作是代表最广大人民的根本利益、执政为

8、民的切实体现。正确处理好发展经济与保护劳动者健康的和谐，发展经济不能以牺牲劳动者健康为代价。要把保障劳动者健康作为各项目部绩效考核的一个重要内容。2.加强职业病防治工作的领导与统一监督管理加强企业新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目的职业病危害预评价和控制效果评价的管理。加强对职业病危害项目申报、工作场所职业危害的监管。加大《工伤保险条例》的实施力度，各项目部必须对工人依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险待