职业卫生管理机构及职责

《职业卫生管理机构及职责》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、海南大中漆厂(香港)有限公司职业卫生管理机构及职责为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经公司领导会议研究，决定成立职业卫生工作领导小组，人力部为本单位职业卫生管理机构，负责本单位的职业病防治工作。一、职业卫生工作领导小组成员：组长：李曼副组长：胡元武钱光阳专（兼）职业卫生管理员：王日波组员：（1）人力部：胡元武（兼）（2）生产部：江坚满、王日波、杨许文（3）技术部：钱光阳（4）财务部：林轩（5）采购部：林子飞（6）营业部：李

2、琛（7）各部门班组长二、职业卫生工作领导小组职责：1、贯彻、落实国家有关职业安全健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入公司管理的重要内容。2、审定职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。3、积极开展职业卫生的宣传教育，普及职业卫生知识，提高职工的自我保护意识；4、组织协调从事职业危害因素劳动者的职业性健康检查及工作场所职业病危害因素检测、评价工作；5、定期对工作场所的卫生防护设施进行检查；为劳动者定期更换防护用品并监督其正常使用；配合职业卫生监督机构和职业卫生技术服务机构开展各项职业

3、病防治工作；6、认真贯彻落实职业病防治工作的相关法律、法规，定期组织检查，发现问题及时处理，确保劳动者的身体健康，预防职业中毒和职业病的发生。海南大中漆厂（香港）有限公司2013-1-6海南大中漆厂(香港)有限公司职业病防治责任制总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其

4、职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。三、本制度规定从厂部领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职业病危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。海南大中漆厂(香港)有限公司各部门和人员的职责一、总经理职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。3、每年向职工代表大

5、会报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。5、根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、亲自参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。

6、二、 分管职业卫生的厂长职责在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。2、根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。1、制订公司年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。2、直接领导本公司职业病防治工作，建立公司职业卫生管理台帐和档案。3、组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。4、经常检查全厂和各部门职

7、业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。5、经常听取各部门、车间、技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。6、对公司内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。7、对本公司的职业病防治工作负直接责任。三、职业卫生管理机构职责：1、建立本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的