想不赚钱都难的6大行业

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1、精品文档想不赚钱都难的6大行业如果一个问题是：您想赚钱吗？我想人人都不会拒绝，只要这个钱来得正大光明，所以，我们就来看看哪些是想不赚钱都不行的行业吧。　　电信业薪酬最具优势　　薪酬指数：★★★★★　　招聘指数：★★★☆☆　　入行难度：★★★★☆　　推荐原因：电信的高成长性和行业垄断性使其一直为绝对的暴利产业，新技术层出不穷让电信行业的高福利、高薪酬、工作稳定的诸多优秀条件会持续下去。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/14精品文档　　日前，智联招聘对人才数据库中总量超过几

2、百万份的简历数据资料进行分析显示，电信业月薪均值近6000元。上海外服人力资源分公司日前调查也显示，外企004年的薪资涨幅预计在7%-7.%之间，电信通讯等行业员工的薪资上涨明显。据外企太和曾经调查的数据，电信企业各个部门总监年薪普遍都超过5万元。　　邮电大学或电信专业的毕业生在人才市场上非常抢手，有的班级还未毕业已经被全班预订出去。　　点评：上个好学校，不如选个好专业。电信等相关专业这几年一直吃香，可以预见未来,优势还会保持下去。你所学的专业哪怕和电信沾不上边，也要削尖脑袋钻进去。　　电信业务无非

3、是设备供应、网络集成、电信产品（路由器等）、终端设备、基站、骨干网、IP业务、宽频业务、收费系统、结算系统等方面，几大运营商养活了不少中小企业，这可能是你施展的空间。　　销售、研发、高端经营管理人才是电信业稀缺的人才。　　个案：刘先生中国联通　　我的专业是电子工程，999年进入联通。工作年多，薪水涨了一倍，在本地是高薪，能让我在这个地方城市生活得非常舒服，因000为这个行业发展很快，努力点就成为工程项目主管。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/14精品文档　　这个行业目前

4、最缺少的有两种人才，第一就是处在最底层的技术骨干，既能够吃苦又懂技术，第二因为电信行业属于高科技产业，所以比较紧缺的是既有专业技术、又具有领导能力的工程技术主管。　　汽车业全方位渴求人才　　薪酬指数：★★★★☆　　招聘指数：★★★★★　　入行难度：★★★★☆　　推荐原因：利润大。就目前情况来看，我国汽车业的行业利润，仍是全社会各行业平均利润的两倍。　　国内汽车生产业的利润在0%以上，甚至高达5%。而目前全社会的平均利润率最高在0%至5%之间。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创

5、14/14精品文档　　潜力大。国家信息中心预测，004年国内汽车的总需求量将达到55万辆。汽车的价格一再下降，更多的车型可供 [] [] [4] [5] 选择，使得北京人购买私家车的情况更为普及，00年北京市的工业增长就有50%来自汽车行业。　　政策好。中国银监会已经批准了上汽通用汽车金融有限责任公司、丰田汽车金融有限公司和大众汽车金融有限公司进行筹建。预计今年上半年，老百姓就可以通过汽车金融公司贷款买车，需求有望增大。　　收入高。目前汽车业从业人员的收入仅次于手机业和房地产业。北京汽车业的一个部门

6、经理，最低的年薪可以拿到7-8万元，最高的年薪可以拿到0多万元。　　点评：汽车业在制造、汽配、汽车零部件及汽车保养等领域的人才需求很大。汽车美容师、音响师、维修师等高级蓝领以及销售、市场策划相关专业人才也在成为新的亮点。而且不少企业已经开始看重汽车人才的语言能力了。　　个案：苏先生广州某汽车生产基地设计工程师2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/14精品文档　　汽车设计兴起，也仅是这几年的事，我读大学毕业实习去的是南京汽车厂和福州汽车厂，当时技术部的场景十分凄凉，没有人气，

7、而且制图板上都是厚厚的灰尘，很多人耐不住寂寞都转行了。而十年后的现在作为一个专业的有经验的汽车设计人员，我的年薪可以达到50万左右，而且还经常有猎头公司的人主动和我接触，可见设计人才还是很缺的。　　房地产招聘数量稳居前列　　薪酬指数：★★★★☆　　招聘指数：★★★☆☆　　入行难度：★★★☆☆　　推荐原因：外企太和在00年薪酬调查显示，房地产行业销售经理的年薪能达到万，是名副其实的高薪行业。　　近年来，房地产、建筑行业在人才市场上的招聘数量一直稳居前0位。看看进入中国富豪排行榜的大亨们，近半数是做房地

8、产起家，其中暴利可窥见一般。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/14精品文档　　008年的奥运会无疑使北京成了建筑、房地产行业的焦点，专家预测，从现在到006年将是北京建筑、房地产行业的黄金时期，因为在这期间奥运会工程将大规模上马。　　点评：房地产是一个靠资源吃饭的行业，房地产市场形成的产业链养活了一大批企业和人。　　工种多，起薪不一，如果没有经验和资源，在房地产里混，开始要很吃力。　　对大学生来说，进入门槛不高，肯吃苦才能出业绩。　　好专