成功源于创新+试题答案

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时间:2019-04-25

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1、学习课程:成功源于创新单选题1.利润只是企业所创造的有效顾客的:  回答:正确1.A 终极目标2.B 副产品3.C 主旋律4.D 检验标准2.一流的创新经营家一定会在:  回答:正确1.A 经营范围上进行大胆创新2.B 商品价格上进行大胆创新3.C 营销渠道上进行大胆创新4.D 盈利模式上进行大胆创新3.所获得的收益回报却与付出的努力相差很远,没有达到预期的收益目的其原因就是这些企业家和经营者:  回答:正确1.A 没有无私奉献的精神2.B 没有自我革新的培训机制3.C 没有精诚团结的工作队伍1.D 没有掌握创新型的经营管理方式4.企业无论是进行培训,还是进行创新,都需要运用“四开理论”

2、,“四开”分别是指:  回答:正确1.A 开心、开窍、开物、开路2.B 开心、开阔、开物、开路3.C 开心、开窍、开国、开路4.D 开心、开窍、开物、开境5.中国的创新大师王选的核心理念是:  回答:正确1.A 创新要“顶天立地”2.B 吾心不定,输得干干净净3.C 怀疑一切4.D 利益=诚信+爱6.知识经济的新时代,企业家的理念应转变为:  回答:正确1.A 发展才是硬道理2.B 创新才是硬道理3.C 卖得起价才是硬道理4.D 创新与发展才是硬道理7.现代管理学之父彼得·德鲁克,他明确提出企业的目的是:  回答:正确1.A 创造利润2.B 创造有效的顾客3.C 争夺市场份额4.D 把握

3、创新主旋律8.日本的水泥大王浅野说:“就是卖水也要有征服世界的这种心态,只有这样才能做成大事。”这句话的深层含义是:  回答:正确1.A 不怕本钱小,就怕脑子没用好2.B 思路决定财路3.C 不怕起点低,就怕境界低4.D 脑袋决定口袋9.在企业的经营过程中,关键还是要调整:  回答:正确1.A 经营范围,进行创新型的经营2.B 商品价格,进行创新型的经营3.C 自己的思路,进行创新型的经营4.D 营销渠道,进行创新型的经营10.人们在职场里需要不断进步和发展,要想取得创新性的成功,一定要懂得职场上的:  回答:错误1.A 创新思维2.B 辩证法3.C 市场规则4.D 人际关系11.在进行

4、创新和企业经营的时候,首先只有:  回答:正确1.A 充分认识你所面临的机会是真实的2.B 不要害怕被拒绝3.C 克服心理障碍4.D 认真对待每一个机会12.经营企业或品牌最伟大的手法就是:  回答:正确1.A 经营人心2.B 持之以恒3.C 利润最大化4.D 创新发展13.“V”型思维法是一种:  回答:正确1.A 把机会变成问题的思维2.B 把包装就问题的思维3.C 把问题变为机会的思维4.D 把市场因素变为机会的思维14.创新要“顶天立地”中的“立地”的过程就是:  回答:正确1.A 相信创新和改变2.B 有优秀的创新项目3.C 对项目前景的分析4.D 与市场接近的过程15.对于企

5、业来说,评判产品的定价是否科学的唯一依据就是:  回答:正确1.A 其使用价值的实现2.B 企业的定位3.C 科学的定价4.D 市场是否认可第一讲迎接创新经营新时代成功源于创新,如何以创新经营创造超凡的财富是每个人都需要思考的问题。人人都想拥有一个美好的未来,但是未来是一幅怎样的蓝图呢?人们该去为实现这样的蓝图做出怎样的努力呢?有一种培训和学习成长的理念是这样的:“我们明天要去的地方,决定了我们今天怎么活。”这句话解决了上面所提出的问题。这种培训和学习成长的理念不但可以运用在个人身上,也可以运用在企业的经营和管理中。2006年胡锦涛总书记在全国科技大会上明确地提出,要把中国建设为创新型国

6、家,正式从国家发展的角度强调了创新的重要性和必要性。既然国家要成为创新型的国家,企业作为国家社会的经济主体单位,也要尽可能成为创新型的企业,企业的经营和管理方式都需要成为创新型的经营和管理模式。不管是从国家高度的层面还是从个体企业单位的层面上看,创新都是正逢其时。我们研究了很多世界一流的企业家和卓越的管理者,发现他们都具有一个共同的特征——他们都特别重视思维的运用和经营管理方面的创新。世界投资大亨巴菲特有一种理念:“世界上最聪明的人是最舍得给自己大脑进行投资的人”。与此同时,世界首富比尔•盖茨有这样的理念:“人与人之间最大的区别是脖子以上的区别——大脑决定一切。”下面的公式表明了决定成功

7、的因素:成功=想法+章法+方法取得成功是每个人梦寐以求的境界状态,要想取得成功,上述想法、章法、方法缺一不可。首先一定要确定目标、有追求、有想法,这是原动力;其次要有章法,在企业里章法一般是指企业的规章制度、工作流程等内容;最后要采用合理的方法,尤其是能够运用创新的方法。“世界上最聪明的人是最舍得给自己大脑进行投资的人。”——很多人都在切身实践着这个理念。很多企业也已经注意到对大脑进行投资的必要性,在企业内部建立了规范的培训开发体系

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