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1、自学考试本科毕业生毕业论文管理变革与创新研究考生姓名阮梦专业工商企业管理准考证号014412210186指导教师岳晓凤通讯地址武汉科技大学城市学院邮政编码430083电子邮箱www.775133919@qq.com联系方式13437168897二○年月毕业论文原创性声明本人郑重声明：所呈交毕业论文，是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。论文作者签名：阮梦年月日摘要在人
2、类的历史上，自从有了组织的活动，就有了管理活动。管理活动的出现促使人们对来自这种活动的经验加以总结，形成了一系列的管理思想。在中外管理学者所总结出来的管理理论中，管理的变革与创新尤为重要。管理的变革，顾名思义就是组织根据内外环境的变化，及时对组织中的要素及关系进行调整，以适应组织未来发展的要求。管理的创新，创新意味着打破旧的秩序，打破原来的平衡。寻求一种更适合组织生存和发展的环境。【关键词】：管理变革创新研究ABSTRAVTInhumanhistory,ithasorganizedactivities,hadthemanagementactivities.Manageme
3、ntactivitiestoappeartocomefromtheactivitiesofpeopleexperiencesummarized,formedaseriesofmanagementthought.Managementscholarsbothathomeandabroadissummarizedthemanagementtheoryout,reformandinnovationofmanagementisparticularlyimportant.Themanagementchange,justasitsnameimpliesisorganizationacc
4、ordingtothechangeofenvironmentinsideandoutside,timelyintheorganizationandtherelationshipbetweenelementsofadjustment,toadapttotherequirementsofthedevelopmentoftheorganization'sfuture.Managementofinnovation,innovationmeanstobreaktheoldorder,breakthebalanceoftheoriginal,seekamoresuitablefort
5、hesurvivalanddevelopmentoforganizationsenvironment.Keywords:1.Management2.Change3.Innovation4.Research目录一、浅谈管理变革与创新研究(1)二、管理变革(1)（一）变革管理涵义及属性(1)(二)变革管理的模式(2)三、管理创新(2)（一）管理创新涵义及属性(2)（二）管理创新的四个阶段(3)四、中国企业管理存在的问题(3)（一）重行政(3（二）轻文化(3)（三）轻产权(4)（四）轻人才(4)五、管理变革内容及步骤(4)（一）管理变革内容(5)六、问题研究策略(7)参考文献(
6、8)一、浅谈管理变革与创新研究在人类的历史上,自从有了有组织的活动,就有了管理活动。管理活动的出现促使人们对来自这种活动的经验加以总结,形成了一系列的管理思想。在中外管理学者所总结出来的管理理论中,管理的变革与创新尤为重要。管理的变革,顾名思义就是组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素及关系进行调整,以适应组织未来发展的要求。管理的创新,创新意味着打破旧的秩序,打破原来的平衡,寻求一种更适合组织生存和发展的环境。二、管理变革企业变革的核心是管理变革，而管理变革的成功来自于变革管理。变革的成功率并不是100%，甚至更低，常常使人产生一种“变革是死，不变也是死”的恐惧。但
7、是市场竞争的压力，技术更新的频繁和自身成长的需要，“变革可能失败，但不变肯定失败”。因此知道怎样变革比知道为什么变革和变革什么更为重要。（一）变革管理涵义及属性1.变革管理涵义变革管理（ChangeManagement）意即当组织成长迟缓，內部不良问题产生，愈无法因应经营环境的变化时，企业必须做出组织变革策略，将內部层级、工作流程以及企业文化，进行必要的调整与改善管理，以达企业顺利转型。2.变革管理的对象在传统的金字塔型组织结构中,组织的成员可以分为管理层和基层员工两类。变革管理的对象应该是管理层、基层员工、产品、服务,以及与
