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时间:2019-04-25
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1、-装卸工工资核算办法1、总则1.1为了加强装卸工资核算管理工作,保证员工切身利益,特制定本制度。1.2本制度适用于公司装卸货物费用核算。1.3本制度由总经理办公室归口管理。2、工资核算办法2.1装卸工(含押运员)一律实行计件工资;2.2计件工资中包括基本工资、加班工资、年休假工资、奖惩工资和应由企业缴纳的社会保险金;2.3专职装卸工执行弹行工作时间,按每月实际完成工作量核算月工资;无论何时工作或连续工作多长时间均不再支付加班费。2.4专职装卸工工资标准不受工人增加或减少影响,即增人不增工资总额,减人不减工资总额。2.5押运
2、员工作时间与所属车辆保持一致。3、工资核算办法3.1数量计算:3.1.1押运员:a、成品装晕:按销售部送货司机签宁的销货单上总晕计算:b、成品卸量:按销售部提供的总晕的1/2计算;c、原料装晕:拨供心部提供的总量的1/2计算;d、味¨卸革:按供一州找似的总晕讣茸.--编制:审核:批准:日期:2011年1月1日--3.1.2厂内专职装卸工:a、成品装量:按销售部提供的总量计算:b、成品卸量:按销售部提供的总量计算;c、原料装量:按供应部提供的总量计算;d、原料卸量:按供应部提供的总量计算;3.1.3司机:a、成品卸量:按销售
3、部提供的总量的1/2计算;b、原料装量:按供应部提供的总量的1/2计算;3.1.5其他人员:按照销售部、供应部提供的数量为准。3.2金额计算:3.2.1司机:大汽油桶包装物:10元/吨,其余包转物:13元/吨。3.2.2其他人员:大汽油桶装:7元/吨,其余装:10元/吨。3.3装卸包装物计算办法:3.3.1数量计算:大汽油桶按20Kg/个、其它小桶按1Kg/个统计,20元/T。3.3.1金额计算:20元/吨4、核算程序4.1成品库主管每月10日前将相关装卸数量报供应部汇总;--编制:审核:批准:日期:2011年1月1日--
4、4.2供应部每月15日前将汇总量及计算明细交总经理办公室。5、其他5.1保底工资:计件不足保底金额时实行保底工资:5.1.1专职装卸工4人以内(含4人)保底工资每人1500元/月。超过4人保底工资总额为6000元/月,装卸班长每月津贴50元。5.1.2押运员每人1800元/月,但是因为个人原因未能与所属车辆同行的酌情核减保底工资。6、附则6.1本制度自2011年1月1日起执行,以前下发的类似制度同时作废。6.2本制度解释权总经理办公室。--编制:审核:批准:日期:2011年1月1日-
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