工资核算表、奖金表(员工工资管理表格)

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1、--工资登记表部门：年月日页次职别工号姓名核订工资整记录薪技术津贴年资加给职务加给工作补助本合计审核记录----工资分析表年月份页次费用工作加班总工工资各项月产平均其他收平均注单位人数加班费合计备类别日数工时时津贴奖金工资入平均所得----工资调整表----姓名性别毕业学校部门出生年月专业职位入司日期学历----服务年资年月现支月薪----第一年第二年----前×年考绩第三年----第四年第五年----本年考绩----分数等级----职位职位按调整额核调整定月薪调整后月薪----审核意见----工资标准表

2、----职位职位等级基本工资职务补贴技术补贴特殊补贴----总经理副总经理部门经理部门副经理主管经理助理助理工程师专员助理实习生----本表根据职员的职位，将工资划分为若干级别，企业可根据职员级别高低来调整工资。----变更工资申请表----日期职称担任工作雇佣日期记录：[现在工资率：[]晋升]优[[]好[]调整工作姓名工号工作部门]普通将调整工作率：理由（任选一种）[]考绩优良[]年资增加----最低工作率前工作需要条件新工作需要条件备注：工作等级----申请者批准者----签章日期----工作奖金

3、核定表（一）月份----本月营业额可得奖金单位别姓名本月净利润调整比率职别奖金单位利润率应发奖金姓名职别奖金----奖金核定本月净利润可得奖金本月营业额目标利润提高比率奖10万以上04000万以下0%金10~20万200400~500万10%核20~30万400500~600万20%定30~40万600600~700万30%标准40~50万800700~800万40%50万以上每增10万增加800万以上50%200元总经理核准填表----工作奖金核定表（二）月份本月生产金额本月工作生产批数人数可得奖金合计调整奖金

4、应发奖金比率单位别姓职别效点数名绩主管其他奖金核定合计生产奖金可得奖金工作人数500万以上1500140人以上奖400~500万1200130~139人金核350~400万900120~129人定标300~350万700110~119人准250~300万500100~119人250万以下99人以下总经理核准填表核发奖金调整比率目标×1.3产额目标×1.3产额目标×1.3产额------