2016严肃换届风气自查报告

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1、精品文档2016严肃换届风气自查报告建立健全严肃换届纪律的工作责任制，既抓好本级各项措施的实施，又加强对下级的督促指导，做到级级有责任、层层主动抓落实。下面是小编收集的2016严肃换届风气自查报告，欢迎大家借鉴阅读!今年以来，区委把严肃换届纪律作为推进乡镇党委换届的重要手段和重点工作，严格按照中央和省市委安排部署，严肃教育、严明纪律、严格监督，用铁的纪律营造了风清气正的换届环境，保证了我区乡镇党委换届工作取得圆满成功。现就我区严肃乡镇换届纪律工作情况总结如下：2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11精品文档1、抓学习培训，筑牢思想防线，提高领导干部思

2、想认识。区委坚持教育在先、警示在先、预防在先，及时传达会议精神、狠抓学习教育培训，为扎实有序推进乡镇党委换届工作打牢了基础。一是及时传达会议精神。中央关于严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议召开后，区委及时在区委常委会议上进行了传达学习，并向各乡镇、各部门编印下发了以“5个严禁、17个不准、5个一律”和严肃换届纪律警示教育案例为主要内容的《严肃换届纪律保证换届风清气正资料汇编》2200册，确保领导干部人手一册，教育引导广大干部特别是领导干部掌握换届程序，明确纪律要求，知道该干什么、不该干什么。二是扎实开展学习宣传。换届筹备期间和试点工作中，我们按照“学习、学习、再学习”的要求，

3、采取专题学习报告会、开展巡回宣讲等方式，以换届政策规定为要点组织区级领导集中学，以换届纪律要求为要点组织乡镇领导干部重点学，以换届操作程序为要点组织组工干部系统学，使每一名领导干部都知晓换届纪律要求，自觉做到遵规守纪。采取悬挂横幅、刷写标语和电视广播、文件报刊等多种形式，加大换届纪律宣传力度，有效增强了干部群众主动监督意识。三是深入开展教育培训。将换届政策纪律作为全区科级干部教育培训的一项重要内容，利用科级干部集中教育培训班等教育平台，对参加培训的科级干部、副科级后备干部等1300多人进行了专题培训，使党员干部深入系统学习了“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届纪律政策法规，

4、明白违反换届纪律要承担的后果，远离纪律“红线”。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/11精品文档、抓活动开展，丰富教育方式，换届纪律要求入心入脑。为使乡镇党委换届纪律要求入心入脑，区委开展了多层次的警示教育、谈心谈话和承诺活动，让干部牢记工作要求，远离纪律“红线”。一是开展警示教育活动。向全区各部门转发了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，重申工作要求和换届期间的五条铁律，给党员干部设置了红线，筑牢了防线。利用肃州党建网短信平台，定期向各级领导干部发送换届纪律要求相关信息46条，时时提醒干部、警示干部。编印下发了换届工作纪律手册

5、、换届纪律提醒卡，组织区乡干部开展了换届知识测试、换届纪律问卷调查和换届风气测评，先后有3100余名党员群众参与，知识测试准确率达100%，换届纪律知晓率达到了100%，15个乡镇换届纪律满意度和风气满意度均达到98%以上。二是开展谈心谈话活动。建立了区级领导和组织部长换届工作联系点制度，区级四大班子主要领导和区委常委每人包挂1个乡镇，组织部5名副部长每人联系3个乡镇，采取“三约谈”的方式，区级领导与15个乡镇党委书记、人大主席、乡镇长和党委副书记开展谈心谈话167人次，组织部副部长与其他党政副职、后备干部和部分党员干部约谈246人次，乡镇党委书记与一般干部约谈436人次，及时

6、掌握了领导班子运行和班子成员的思想、工作、生活等情况，引导乡镇领导干部把换届作为一项常规工作，正确对待个人职位升迁、进退留转，保证了干部在换届中思想不散、目标不减、秩序不乱。三是开展纪律承诺活动。组织全区144名乡镇科级干部和20名组工干部就坚持原则拒绝跑官、拉票贿选做出了书面承诺，就学习换届纪律撰写了心得体会，区委与乡镇、乡镇党委与所管干部层层签订了严守换届纪律责任书。同时，在党员(代表)大会召开期间，15个乡镇代表候选人预备人选分别向镇党委和选举人做出履职和纪律书面承诺1300余条，为营造风清气正的换届环境奠定了良好的基础。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–

7、独家原创11/11精品文档、抓纪律遵守，全面立体监督，营造良好换届工作氛围。区委把严格监督检查作为保证换届风清气正的重要手段，成立监察小组、畅通监督渠道、认真答复来信来访，筑牢了换届工作“防火墙”。一是成立纪律监察小组。根据乡镇党委换届工作要求，区委及时成立了换届工作领导小组，抽调人员组建了换届工作办公室，设立了由区纪委副书记、监察局局长任组长的纪检监察小组，具体负责乡镇换届过程中执行换届纪律、监督换届选举、受理查核群众信访举报等工作。二是构筑立体监督网络。建立了信访举报、电话举报、网络举报