2016优化人才发展环境自查报告

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4、接影响一个地区的发展前景和后劲。下面是小编整理的2016优化人才发展环境自查报告，欢迎大家阅读参考!优化经济发展环境、营造促进经济快速发展的良好氛围，对于实现我区“切实融入湘南大开发，全面建设小康北湖”具有十分重要的意义。近几年来，全区上下以牢固树立和贯彻落实以人为本、全面协调可持续的发展观，不断优化经济发展环境，实现了全区经济的跨越式发展。根据要求，我办组织专题调研组对区经济发展环境的状况进行了深入调研。现将我区优化经济发展环境的概况、存在的主要问题及进一步优化经济发展环境的对策建议报告如下。2

5、016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/7精品文档市委、市政府始终把人才强市作为基础战略，把加强人才队伍建设作为竞争之本、转型之要，谋全局、抓大事、促落实，着力构筑长远发展的人才优势。一是加快形成人才优先发展总体格局。坚持人才优先开发，全市经济工作会议、服务业发展实施方案、开发区改革发展指导意见等重要会议和文件，都把人才工作作为重要内容，进一步突出人才的地位和作用;坚持人才优先投入，2014年市级人才工作投入近6亿元，占市本级一般预算支出的2.53%;坚持人才优先考核，继续把人

6、才考核纳入科学发展综合考评，实行县(市)区目标差异化考核和领导小组成员单位述职制度，强化“一把手”抓“第一资源”的硬性约束。二是积极承办和组织人才工作重要活动。配合省人社厅圆满完成第八届“海洽会”承办任务，我市邀请103名海内外高端人才到会洽谈，达成合作意向66项，合同总额2.23亿元。召开全市科学技术奖励大会，对109个科技奖项进行表彰奖励。在省委组织部帮助下，先后从14个省直部门选聘35名优秀干部担任县域发展特聘助理，在助推县域发展方面发挥了重要作用。市长杨鲁豫同志亲自召集会议，交流经验，听取

7、意见，研究扩大选聘规模、完善工作机制等推进措施。三是着力推进区域人才资源一体开发。把高校院所科技成果在济转化作为发挥地域人才优势的重要着力点，加大“济南科技十一条”宣传贯彻力度，促进科研人员新注册企业66家;与省科技厅、山东大学共同筹建山东省工业技术研究院，确定了“一院两基地多园区”框架目标;组织开展多种形式产学研对接，扶持高校院所人员创业和科技成果转化计划70项、资金1530万元。前段时间组织第十一批济南专业技术拔尖人才推荐选拔，中央、省驻济单位人选占到了30%。四是不断优化人才工作运行机制。将

8、全市人才工作重点任务细化为20个重点项目，分解到相关单位，实行项目化推进。整合相关部门力量，对加强省级开发区人才工作、推进济莱人才资源一体化开发、发挥用人单位主体作用等问题，开展调查研究，研究务实措施。借助济南大学等第三方力量对“5150引才计划”进行调研评估，开发应用引进人才跟踪管理服务信息平台，筹备建立“5150人才联盟”，积极推动人才工作社会化、信息化。坚持聚焦结构调整和产业转型，努力提高工程项目质量和效益，统筹推进各类人才队伍建设。一是深化完善“2016全新精品资料-全新公