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时间:2019-04-21
《2015开展为官不为整治工作自查报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、精品文档2015开展为官不为整治工作自查报告为深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要讲话精神,扎实推动教育实践活动整改落实,坚持用法治思维和法治方式加强作风建设,根据市委、市政府《关于在全市开展“为官不为”、“为政不廉”问题专项整治的工作方案的通知》要求,结合我局工作实际,制定专项整治工作方案如下:以党的十八届三中、四中全会、中央纪委五次全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导。通过开展专项整治,解决干部队伍当中存在的上有政策、下有对策,廉而不勤、廉而不为,等待观望、庸政懒政等问题,教育引导我局党员干部发扬敢于担当、务实拼搏
2、、奋发进取、勤政廉政的优良品格。局机关及各科室。(一)“为官乱为”的整治内容:1.违规决策。对“三重一大”(即重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用)以及涉及群众切身利益或专业性较强的决策事项,不按照规定程序和议事规则进行科学、民主决策;制定、发布与法律法规、上级政策相违背的文件、规定。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5精品文档.错误履职。不正确执行法律法规和上级的决定、决议、命令;错误处理和报告职责范围内的重大问题;违反行业禁令;超越职责权限、违反规定程序或者违反自由裁量权分档
3、量化等规定作出行政决定。.以权谋私。工作中故意刁难,设置障碍,吃拿卡要;收回扣、拿红包,不给好处不办事、给了好处乱办事;利用职权和职务便利,让管理服务对象、下属单位安排消费、报销费用,为亲属朋友经商办企业、承揽工程(项目)谋取不正当利益;挤占、挪用、截留专项资金;乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、乱评比、乱培训。.滥用职权。违规设定审批项目、增加审批环节或者前置条件;违规设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围;实施或者强令、授意他人实施违反法律法规、政策的行为;违规干预市场经济活动或者纵容、包庇扰乱市场经济秩序的行为;干扰、阻
4、挠、对抗执纪执法机关、监督管理部门依法履行职责;粗暴执法,选择性执法,执法不公或不按程序执法;违法取证、办案,办关系案、人情案、金钱案;以罚代法、以罚代刑。(二)“为官不为”的整治内容:1.敷衍塞责。对党委、政府的重大决策部署、重要工作安排、重点项目任务不贯彻不落实;在职权范围内应当决策决定而不决策决定;对举报投诉事项和企业群众的合理诉求不查不纠、搪塞应付;以会议贯彻会议,以文件落实文件,工作只部署,不落实、不督查,当“甩手掌柜”。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5精品文档.推诿扯皮。职责边界不清
5、、责任意识不强,上下之间、地区之间、部门之间、部门内部相互推脱,玩太极、踢皮球;对待群众态度生硬、消极应付,让群众办事来回跑,门难进、脸难看、事难办。.庸懒散拖。不落实首问负责制、否定报备制、服务承诺制和限时办结制等工作制度;工作纪律松弛,迟到早退、擅自离岗、在岗不在位;上班时间打掼蛋、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝;精神不振、浑浑噩噩,出工不出力,做一天和尚撞一天钟;业务不精、能力不强、效率低下、办事拖拉。.监管不力。对分管的工作和人员不敢抓、不敢管、不愿担当,怕得罪人,当“老好人”;对职责范围内的监管事项疏于管理、监督不力,对违法
6、违纪违规行为不查不报。1.坚持自查自纠。局机关各科室及工作人员要在3月开展自查自纠。对照“两为”整治内容,进一步深挖自身存在的突出问题。通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式,广泛征求意见和建议,深入查摆问题。要针对自我查摆和征求意见中发现的问题,认真进行梳理,深刻剖析根源,研究制定整改方案,明确整改责任人、整改时限,切实整改到位,并于每月2号前上报效能办。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5精品文档.强化教育引导。组织广大党员领导干部认真学习习近平等中央领导同志关于力戒“为官不为
7、”的相关讲话精神,进一步提高思想认识,树立正确的世界观、人生观和价值观。要加大宣传教育力度,积极培育推介一批敢于担当、奋发有为的先进典型,引导党员干部保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神。.完善制度机制。不断完善首问负责制、服务承诺制、AB岗制、一次性告知制、限时办结制等工作制度,强化工作纪律的刚性约束。建立工作奖惩制度,对工作当中敢于担当、敢于作为的干部进行激励,对不作为、不敢作为的予以惩罚,保护干事创业的积极性。完善干部考核评价机制,树立正确的用人导向,把“敢于担当”作为重要标准,对敢于承担工作风险、有干事创业激情、有解
8、决复杂问题能力和魄力的干部大胆使用,对作风懒散、不思进取、不愿担当的干部,进行批评教育、廉政约谈、诫勉谈话乃至采取相关措施进行处理。(一)加强组织领导。主要负责人履行第一责任人的责任,负总责;班子成员履行“一岗双责”,抓好分管范围内的整治工作,切实做到一级抓一级,层层抓落实。
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