企业经营者的激励问题研究 毕业设计论文

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1、摘要Human resources managementThisthesisfocusonanalyzingandresearchingtheproblemsinthemodernenterprises,andworkoutthebasicfactorofenterprises'runninganddevelopingbyresearchingsomerealcases.Thehumanresourcesisthemostvaluableassetoftheenterprises.Thecentralpointofbusine

2、ssmanagementisperformingacertaingoal,andrearing,developing,utilizing,coordinatingallfiniteresourcesintheenterprises.Inmanyfactorsaboutenterprisemanagement,thepeopleisthemostinitativeresourceandalsoitismostimportantandactivefactor.inordertomanageotherresourceyoumustc

3、ontrolthepeople.Sowemustdosomeavailablemanagementandencouragementintheenterprises.Manyenterprisesmayconsidermuchmoreabouttheircapitalandmarket,howevertheyalwaysignoreHRM.Butaftertheenterprisesfinishedtheircapitalaccumulationandwanttoperformthe2ndpioneeringworking, t

4、henHRM　willbethebottleneckwhichblockthedevelopmentoftheenterprises. Keywords:makepeoplethecenter(peoplefirst)武汉科技大学继续教育学院毕业设计论文企业经营者的激励问题研究第一部分人力资源在企业中的位置一、人力资源管理的重要性近几十年来，关于企业激励问题的研究一直是经济学的前沿和热门课题：博弈论、激励设计理论、委托—代理理论和企业理论等在这一领域的研究发展迅速且最富成果，极大地丰富了微观经济学，构成了经济学的主流。与此同时

5、，现代管理科学也一直把企业管理激励作为研究的重要范畴；组织设计理论、行为理论、企业文化理论等都是在管理激励目标下发展起来的分支学科。自50年代以来，随着马斯洛(A．H．Maslow)、阿特金森(J．W． Atkinson)、麦克莱兰(Dayid McClelland)、赫兹伯格 (F．Herzberg)、弗鲁姆(V．Vroom)、洛克(E．A．Locke)、凯利(Kelley)和魏纳(Weiner)等诸多学者的研究与发展，管理激励理论日益丰富。在现代知识经济背景下，特别是在我国从计划经济向市场经济改革的过程中，企业激励制度的完

6、善显得尤为重要。某企业成立于1988年，其主营业务是提供货物的海上运输服务。同其他国有企业一样，市场好时也曾风光一时，市场不好便急转直下。到1997年年底，已累计亏损403万元，并有40多万美元的应收帐款，公司处于奄奄一息的状态。1998年4月董事会调整了领导班子，当年就实现持平，1999年赢利203万元，2000年利润超过400万元，资本金也从1994年股份制改造初的1025万元扩充到如今的6000万元。无可否认，公司在短短几年内扭亏为盈并取得迅猛的发展，与近几年东南亚金融危机缓和的良好经济形势无法分开。但是外部经济形势的好

7、转却无法解释周边地区同行们普遍经营惨淡，与此同时他却成为一支独秀的现象。那么隐藏其后的真正原因是什么?经过对公司长达4个月的调研，我们发现，重视并进行有效人力资源管理才是取得骄人业绩的根本原因。由此可见企业的成存与发展最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源，他们是企业所有资源中最宝贵的，必须对其进行有效的管理与激励。许多企业更关心的可能是它的资金和市场问题，人力资源管理常常为其所忽视,这在企业第一次创业的过程中不容易暴露,当企业完成了资金积累,到达第二次创业的时候人力资源管理的瓶颈就武汉科技大学继续教育学院毕业设计论文阻碍了

8、企业的进一步发展。因此如何以人为本,有效的管理人力资源及构建良好的企业激励框架成为本文论述的重点。企业的激励机制是在良好的人力资源管理基础上实现的,首先分析如何管理好人力资源。企业管理的实质就是为了实现特定的企业目标，对各种有限资源所实行的一种培育、发掘、利用和协调的活动。企