2010年县食品药监局“三普”教育培训计划

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1、精品文档2010年县食品药监局“三普”教育培训计划2010年县食品药监局“三普”教育培训计划为认真贯彻落实县委、县政府关于在市县公职人员中开展“三普”教育培训的相关会议和文件精神，进一步提高我局公职人员的整体素质和综合能力，结合我局实际，现制定××县食品药品监督管理局开展教育培训实施方案。　　一、组织领导　　在县“三普”教育培训工作领导小组领导下，成立××县食品药品监督管理局“三普”工作领导小组，人员如下：　　组长：××同志局长　　副组长：××同志副局长　　成员：××同志外语培训骨干 2016全新精品资料-

2、全新公文范文-全程指导写作–独家原创2/2精品文档　　××同志计算机培训骨干　　××同志普通话培训骨干　　二、培训及测试对象的认定　　根据“三普”教育文件的相关要求，认真核验本单位人员的普通话登记证书、四级证书及计算机等级证书等原件，对至今无等级证书、有证未达标、持有过期及无效证书的人员，进行认真的统计，并组织参加培训测试。其中，由××同志带领局中的××同志，××同志，李选发，完丽梅，姜志梅，刘毅明，童联全，××同志，史芸9名同志参加外语培训，由史芸带领局中的××同志，××同志，李选发，完丽梅，姜志梅，刘毅

3、明，童联全7名同志参加计算机培训;由××同志带领史芸参加普通话培训。　　三、培训及测试方法　　依据县“三普”教育培训相关要求，安排相应人员参加培训学习，并组织好其他人员的培训工作。具体是由××同志、史芸、××同志三个培训骨干，组织全局所有需要培训的人员，利用业余时间，每天进行两个小时的培训辅导。　　四、培训费用　　公职人员培训测试费由单位统一安排。　　五、高度重视公职人员培训工作　　此次培训工作将作为公职人员年度考核、职务晋升、转正定级的重要依据。培训测试不合格的公职人员年度考核不得评先推优，不得晋升职务，

4、不得参与转正定级。对拒绝参加培训测试的人员，当年年终考核确定为不称职。　　六、加强组织领导，认真抓好培训测试的痕迹管理　　建立健全参训人员的个人台帐、目录。加强信息上报。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创2/2