东大19春学期《员工关系》在线作业1辅导资料

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1、东大19春学期《员工关系》在线作业11、C2、B3、C4、B5、C一、单选题共15题，75分1、（）是劳资双方根据市场供求变化调整和确定双方均衡效应，并使效用最大化的一种有效交易方式。A建立工会B订立劳动合同C集体谈判D绩效工资制正确答案是：C2、“员工参加”是一元主义的，以（）为中心的概念，目的是使员工产生责任感做出贡献。A权利B事务C人权D绩效正确答案是：B3、集体谈判中（有工会的企业），员工一方的谈判代表由（）产生。A员工选举B抽签决定C工会选派D公司指派正确答案是：C4、用人单位经济裁员后，在（）内重新招用人

2、员时，应当提前通知被裁减人员，并在同等条件下优先录用。A3个月B6个月C12个月D24个月正确答案是：B5、用人单位对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A6个月B12个月C24个月D37个月正确答案是：C6、根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在（）内，用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。A一个月B半年C一年D一个工资支付周期正确答案是：D7、（）当政的美国政府通过了《社会保障法》，标志现代社会保障制度从社会保险制度向综合性社会保障制度转变。A胡佛B罗斯福C克林顿D里根正确

3、答案是：B8、竞业限制中，劳动者支付违约金必须以（）为前提。A法律规范B公司章程C劳动合同终止前的工资D事先约定正确答案是：D9、对于处罚或解雇案件的争议，主要由（）承担举证责任。A员工B工会C同时D雇主正确答案是：D10、员工通过提供劳动获取一定的报酬和福利，体现了员工关系的（）A经济性B社会性C法律性D公平性正确答案是：A11、（）是《劳动合同法》为劳动者及时足额获得劳动报酬所提供的一条快捷的绿色通道。A劳动合同B支付令C法院强制执行D企业破产财产处理方法正确答案是：B12、1999英国对劳动法进行修改后，企业家

4、史密斯先生在员工罢工持续（）周以上时，可以依法雇佣永久性替代工人。A3B5C8D10正确答案是：C13、自20世纪70年代起，（）劳动关系模式成为管理主义学派主张的典范。A英国B日本C美国D新加坡正确答案是：B14、关于服务期与劳动合同的关系下面正确表述的是（）A服务期与劳动合同期限一致B服务期约定优于劳动合同期限的规定C服务期通常以2—3年为宜D劳动合同期满，服务期未满可中止执行正确答案是：B15、工资的给付标准和数额最终由（）决定。A雇主B员工能力C劳动力市场D经济状况正确答案是：C二、多选题共5题，25分1、经

5、就业许可同意在中国就业的外国人，应有（）A职业签证（有免签证协议的，按协议处理）B《外国人就业证》C健康证D外国人居留证件正确答案是：ABD2、在员工关系中，对于员工来说，冲突的表现形式有（）A罢工B旷工C怠工D抵制E辞职正确答案是：ABCDE3、《劳动合同法》第66条规定：“劳务派遣一般（）的工作岗位上实施”A临时性B辅助性C替代性D稳定性正确答案是：ABC4、经理角色学派产生于20世纪70年代，主要代表人物有（）A亨利.明茨伯格B法约尔C乔兰D科斯庭正确答案是：ACD5、用人单位可以代扣雇员工资的情形有（）A商业

6、保险B社会保险费用C法院裁定判决要求代扣的抚养费、赡养费等D代扣个人所得税正确答案是：BCD