2016年07月高等教育自学考试《劳动社会学》历年试题及答案

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1、2016年7月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷及答案(课程代码00294)一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物是(A)A、泰勒和梅耶B、泰勒和韦伯C、泰勒和配D、泰勒和迪尔凯姆2、从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为个体进行详细调查的方法称为(B)A、问卷调查法B、个案调查法C、参考调查法D、实地调查法3、基于劳动的个性,可以对劳动作出一些分类。从劳动

2、成果与劳动者关系划分,可将劳动分为(C)A、潜劳动,活劳动和物化劳动B、物质生产劳动和精神劳动C、必要劳动和剩余劳动D、简单劳动和杂劳动4、下列不属于直接影响人际吸引的因素的是(D)A、品貌和气质B、报酬C、相似和互补D、政治信仰5、社会学家和心理学家常用哪个指标衡量劳动者态度的总和指标?(D)A、社会地位满意度B、收入满意度C、环境满意度D、工作满意度6、构成了现代人类生活方式的基本内容的是(C)A、劳动B、闲暇C、劳动和闲暇D、娱乐7、劳动者行为中最主要的社会行为是(A)A、劳动性行为B、非劳动性行为C、劳动者群体D、正式行为8、根

3、据“职业锚”理论,在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类人属于“职业锚”的哪种类型?(A)A、技术/职能型B、管理能力型C、安全/稳定型D、自主、独立型9、下列哪个理论强调道德是在社会系统内对社会秩序和整合起作用的主要因素?(B)A、戴维斯和摩尔的功能分层理论B、涂尔干的功能理论C、帕森斯的社会分层系统功能论D、以上理论都不是10、职业生涯管理中心最核心的是(C)A、员工自我评价B、组织对员工的评价C、制定员工发展计划D、职业培训与指导11、下列不属于马克思学派观点的是(

4、A)A、社会意识决定社会存在B、社会存在决定意识C、根据生产资料占有来划分社会阶层D、社会结构决定人们手社会行为12、在功能论范式的框架中,最早对社会分层进行论述的是(A)A、涂尔干B、帕森斯C、格兰诺维特D、摩尔13、根据年龄与职业流动的关系,下列哪类人在职业流动率上与其他三种存在显著差别?(B)A、办事员B、企业内的普通工人C、主要负责人D、商业人员14、适用一般纺织企业的定额方式的是(B)A、劳动时间B、看管定额C、时间定额D、产量定额15、把人们组合行为分为工作任务型和人际关系型的组织学研究专家是(C)

5、A、韦伯B、巴纳德C、贝尔斯D、莫雷诺16、强调企业是一个社会机构而不仅仅是赢利机构的学派是(B)A、自由改革主义学派B、正宗多元论学派C、激进学派D、管理主义学派17、国际劳工组织行动的基本原则是(A)A、三方协调原则B、民主协商原则C、少数服从多数原则D、独立自主原则18、维持生存薪酬理论最初的提出者是(D)A、亚当·斯密B、李嘉图C、魁奈D、威廉·配19、现阶段我国收入分配的现实依据是(C)A、要素所有权B、计划经济C、市场经济D、按劳分配20、导致行政垄断行业的员工和其他员工收入分配之初就处于不平等地位的主要原因是(C

6、)A、权钱交易的腐败行为B、收入分配制度不完善C、非市场化的因素(行政垄断)D、机会不平等21、政府在制定劳动政策的过程中要适当地向哪一方倾斜?(D)A、雇主B、国家C、工会D、劳动者22、劳动争议的主体必须是(C)A、用人单位B、劳动者C、劳动关系的当事人D、政府23、在劳动争议案件中,诉讼的必经程序是(C)A、协商B、调解C、仲裁D、其他24、国家通过社会保障的有关措施保证每个成员在遇到风险事故时予以救助,使其不陷入贫困的社会保障制度模式是(B)A、自助型B、救助型C、保险型D、国家保障型25、对那些因达到规定的年龄,按国家规定解除

7、劳动义务后,给他们提供一定的物质帮助以维持其基本生活水平的保险制度是(C)A、医疗保险B、失业保险C、养老保险D、生育保险26、医疗保险的保障范围是(D)A、由职业病引起的病患者B、由工伤致残而丧失劳动能力的人C、因其他原因失去劳动能力的人D、劳动者自身身体所致的病患者27、就业对劳动者个人来说,有着极其重要的功能,下列对劳动者个人来说是最基本的基础和前提的功能是(A)A、劳动者生活保障功能B、劳动者自我实现的功能C、劳动者自我发展的功能D、劳动者服务社会的功能28、在劳动力转移的途径中,把发展乡外镇企业作为吸纳剩余劳动力的主要渠道,中

8、国共产党在十五届三中全会提出带动农村经济和社会发展的一个大战略是(B)A、大力发展大中城市B、大力发展小城镇C、大力发展都市圈D、大力发展民营企业29、社会弱势群体在遇到就业困难时最直接面临的问题是(B)A

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