党校2017级《产业经济学》单元作业答案

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1、--WORD格式--可编辑--专业资料--2017级《产业经济学》单元作业答案第一单元什么是产业？一般分类方法有哪些？1、产业的含义（P3-5）（1）是社会分工和生产力不断发展的产物（2）产业是具有同类属性的企业经济活动的集合。（3）产业是介于宏观经济和微观经济之间的中观经济。2、产业的一般分类方法（P6-12）（1）关联方式分类法主要有主导产业、先导产业、支柱产业、重点产业、先行产业等。（2）三次产业分类法（3）国家标准分类法（4）国际标准分类法（5）两大部类分类法（6）农轻重产业分类法（7）生产要素分类法

2、产业经济学的研究对象是什么？（P17）产业经济学的研究对象顾名思义就是产业，即具有某种同类属性的具有相互作用的经济活动组成的集合或系统。具体来说，产业经济学研究的是产业内部各企业之间相互作用关系的规律、产业本身的发展规律、产业与产业之间互动联系的规律以及产业在空间区域中的分布规律等。哈佛学派的SCP分析框架内容？（P17）在哈弗学派的SCP分析框架中，产业组织理论由市场结构、市场行为、市场绩效这三个基本部分和政府的产业组织政策组成，其基本分析程序是按市场结构——市场行为——市场绩效——产业组织政策展开的。在这

3、里，结构、行为、绩效之间存在着因果关系，即市场结构决定企业在市场中的行为，而企业行为又决定市场运行的经济绩效。因此，为了获得理想的市场绩效，最重要的是要通过公共政策（产业组织政策）来调整和直接改善不合理的市场结构。这种SCP分析框架所依据的微观经济理论，是将完全竞争和垄断作为两级，将现实的市场置于中间进行分析的自马歇尔以来的新古典学派的价格理论。因而这一分析将市场中企业数量的多寡作为相对效率的改善程度的判定标准，认为随着企业数的增加，完全竞争状况的接近基本就能实现较为理想的资源配置效率。由于哈弗学派将市场结构

4、作为产业组织理论的分析重点，因此信奉哈弗学派理论的人通常也被称为“结构主义者”。在分析框架中突出市场结构，在研究方法上偏重实证研究，是哈弗学派区别于其他学派的两个重要特征。在贝恩等人看来，寡占的市场结构会产生寡占的市场行为，进而导致不良的市场绩效特别是资源配置的非效率。因此有效的产业组织政策首先应该着眼于形成和维护有效竞争的市场结构，主张对经济生活中的垄断和寡占采取规制政策。哈弗学派的这种政策主张对第二次世界大战后以美国为--WORD格式--可编辑---精品资料分享----WORD格式--可编辑--专业资料-

5、-1--WORD格式--可编辑---精品资料分享----WORD格式--可编辑--专业资料--首的西方发达市场经济国家反垄断政策的开展和强化都曾经产生过重大的影响。产业经济学的哈佛学派、芝加哥学派的区别？（P38-39）产业组织理论的芝加哥学派是20世纪60年代后期在对哈弗学派的批判中崛起的，其代表人物是施蒂格勒、德姆塞茨、布罗曾、波斯纳等，芝加哥学派在理论上继承了奈特以来芝加哥传统的自由主义经济思想，信奉自由市场经济中竞争机制的作用，强调新古典学派价格理论在产业活动分析中的适用性，坚持认为产业组织及公共政策

6、问题仍然应该通过价格理论的视角来研究，力图重新把价格理论中完全竞争和垄断这两个传统概念作为剖析产业组织问题的基本概念，从而与哈弗学派在方法论上形成鲜明对照。其主要观点如下：1、即使市场中存在着某些垄断势力或不完全竞争，只要不存在政府的进入规制，长期的竞争均衡状态在现实中也是能够成立的。2、即使市场是垄断的或高度集中寡占，只要市场绩效是良好的，政府规制就没有必要。3、高集中产业中的高利润率与其说是资源配置非效率的指标，倒不如说是生产效率的结果。4、除了政府的进入规制以外，由于真正的进入壁垒在实际中几乎不存在，因

7、此市场中的现存企业都面临着潜在进入者的竞争压力。5、除个别部门，芝加哥学派在原则上反对政府以各种形式对市场结构的干预，主张放松反托拉斯法的实施和政府规制政策。如何理解管理文化对产业经济的作用？（P61-69）（1）管理文化对产业经济的作用机理管理文化在产业经济中的地位：管理文化与产业运行的同步性；管理文化对产业发展的先导性；管理文化在产业经济中的动力性；管理文化在产业发展中的创造性。管理文化对产业经济作用的方式：从广义上看，管理文化一般通过价值观念、技术形态、生活方式和精神的物化等几个方面，从不同层次和角度，

8、对产业经济活动和实践的主体发挥其特有功能作用。其作用方式，归纳起来有四个：渗透式、导向式、桥梁式、转化式等。这些方式相互交叉、辐射和促进，使管理文化体现出产业经济功能。（2）管理文化对产业组织的影响（3）管理文化对产业结构的影响（4）管理文化对产业政策的影响（5）管理文化对产业发展的影响第二单元东、西方看待企业有何不同？(P84-85)答案要点：东西方不同的文化背景造成了思维方式的差异：东方文化以人