学习《干部选拔任用工作条例》感悟六篇

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1、学习《干部选拔任用工作条例》感悟六篇学习《干部选拔任用工作条例》感悟六篇【篇一】近日，中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，党管干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果，是重要的党内法规，是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循，是建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的重要制度保证，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。坚持为政之要，莫先于用人的原则。在改革开放40周年之际，习近平总书记在参加全国两会广东代表团审议时主张“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。实现我们的各项目标

2、任务，关键在党，关键在人，就要建设一支建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。就像习近平同志不断强调的，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风，“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。试想，那些善于侃大山、作风漂浮的虚浮干部，如果凭借形象工程、政绩工程、弄虚作假、跑官卖官而得到提拔，踏实干事的干部又将情何以堪？只有让实干者入位，让空谈者靠边，对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。坚持德才兼备的原则。随着全面深化改革的不断深入，改革进入了深水区，领导干部面临长期的、复杂的、严峻的“四大考验”，这就需要领导干部不断提升完善自己。领导干部要强化学习

3、意识，加强理论水平、业务技能、管理能力的学习，向领导、同事、群众学习，重点是要提升统揽全局的能力、做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力，破除在具体工作实践中出现“知识恐慌”和“本领恐慌”。坚持以德为先的原则。春秋时期有一位大夫叫智宣子，为智氏家族寻找一位才华出众却无仁爱之心的继承人，最后导致了智氏家族的灭族。德与才，德是基础，才是条件；德是核心，才是关键；德是才的灵魂，决定着一个人的发展方向和成败得失。德好才不好，成不了大业；才好德不好，干不成好事。要握好才能这个双刃剑，必须要有好的德行作为引导，为统帅，为基础，要以德为先。【篇二】“为政之要，惟在得人”，新时代、新面

4、貌、新征程，选人用人至关重要。近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，以建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为核心，突出政治标准、精准科学、全面从严等要求，为新时代做好选人用人工作指明了正确方向。突出政治引领，把紧把严政治建设。习近平总书记强调，党的政治建设是党的根本性建设，坚持好干部标准，把政治建设放在第一位。新修订的《干部任用条例》，进一步明确了干部选拔任用的政治标准和要求，把这一导向更加鲜明、具体地贯穿到干部任免的各个过程。选好用好干部，必须坚持政治上过得硬、靠得住，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“

5、两个维护”。在严把人选政治关上，增加“违反政治纪律和政治规矩的”不得列为考察对象的内容，突出选人用人鲜明导向，要求干部旗帜鲜明讲政治，坚决把住选人用人源头问题。科学选人用人，促进干部担当作为。正确的用人导向，是对干部最直接、最有效的激励方式。新修订的《干部任用条例》，坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，为优秀人才脱颖而出留出了“快车道”。坚持事业为上，聚焦实践实干实效，把敢于担当主动作为的干部选拔出来；突出人岗相适，全方面、多角度实地考察干部，精准选人，提高岗位匹配；着眼职务调整，对不适宜担任现职的领导干部应当调整，推进领导干部

6、能上能下。此次条例的修订，积极调动和保护了干部工作积极性，进而引领更多干部心无旁骛干事业、坚定信心促发展。落实从严要求，确保选人用人质量。全面从严治党是党的十八大以来党的建设的鲜明特征，坚持党管干部原则，是党的领导在人事工作中的重要体现。新修订的《干部任用条例》，为适应全面从严治党向纵深发展的需求，对近年来修订或制定出台的相关制度进行了有效衔接，坚持将从严要求贯穿始终，严格按规矩选人用人。强调党委（组）及组织部门把关作用，增加“凡提四必”“双签字”等要求，明确了不得提交会议讨论的八种情形，从严审核把关，强化纪律监督，提供制度保障，有效防止和纠正用人环境中的种种偏向和不正之风，真正做到选好

7、优秀干部、用好合适干部。新时代呼唤新作为新担当，《干部任用条例》作为重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循。各级组织部门要进一步强化组织领导，完善相关制度建设，坚定选人用人政治方向，坚持选人用人正确导向，坚决匡正选人用人风气，推动高质量选人用人工作。【篇三】近日党中央国务院发布《党政领导干部选拔任用工作条例》，实在党的十九大后最重要的关于党的干部管理条例，她内容丰富，原则、制度明确，对于今天的中国，今天的共产党很及时，也很必要