我国保险业人才状况分析004

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1、郑州交通职业学院毕业论文论文题目：如何改善我国保险监管的不足所属系别：经济管理系专业班级：10级保险实务1班姓名：孙志成学号：201008050630001指导老师：撰写日期2013年4月12摘要中国的保险业是正处于高速发展的朝阳产业。中国用十年的时间完成了西方保险产品150年的发展历程，但与之极不相称的却是中国保险企业人才短缺、人力资源管理水平不高的现状。人才是企业的核心竞争力，是企业乃至行业发展的源动力。保险业人才发展的巨大瓶颈是目前中国保险企业发展的最大困境。本文基于我国保险业人才需求的分析，力于解决怎样应对保险市场的人才竞争，解决保险业人才需求矛盾，如何采取相应的对策和

2、措施，让我国的保险行业真正能蓬勃健康地发展。关键词：保险人才，竞争力，发展瓶颈12AbstractChina’sinsuranceindustryisnowinrapiddeveloping.Chinaspendtenyearstocompletethewesterninsurancecourseof150years.ButitsincongruencefactisChineseinsuranceenterprisetalentshortage,thelowlevelofhumanresourcesmanagement.Talentisthecorecompetitivenes

3、sofenterprisesandthesourceforthedevelopment.InsuranceindustrytalentdevelopmentbottleneckisthegreatdilemmaofChina'sinsuranceenterprise.ThiswritingbasedonChina'sinsuranceindustrytalentdemandanalysis,inordertosolvehowtodealwithinsurancemarketcompetition,solvetheinsuranceindustrytalentdemandcont

4、radiction,howtoadoptthecorrespondingcountermeasureandmeasure,andhowtomakeourcountry’sinsuranceindustrydevelopbetterandhealthier..Keyword:insurancetalent,competitivepower,developmentbottleneck12目录1引言12保险人才在保险业发展中的重要作用12.1保险专业人才是确保保险业健康有序发展的关键因素12.2保险专业人才是开拓保险市场的基本保证12.3保险专业人才是降低保险企业经营风险、实现保险商

5、品效用和提高保险产品核心竞争力的重要保障23我国保险业的发展现状24我国目前保险行业的人才现状34.1人才数量的匾乏且人才总体质量的不高34.2人力成本增加44.3高端人才严重缺乏54.4“挖角现象”严重55保险业对人才巨大的潜在需求56保险人才供不应求，对于这种矛盾，我们可以对保险行业从业人员供需失衡进行分析。66.1中国保险业的全新形势对保险人才提出了新的要求66.2保险人才的正常流动受到限制76.3营销人员社会地位低下76.4我国保险业人才流失严重77发展保险人才的对策研究77.1充分发挥高等院校在保险人才培养中的主导地位77.2发挥保险公司在培养保险实践人才的重要作用8

6、7.3重视保险行业协会在培养保险人才的作用87.4重视保险监管部门和教育部门在培养保险人才的作用88总结10参考文献1112致谢12121引言众所周知，要想实现科技进步，经济和社会发展，关键都在人。发展经济学指出:决定经济发展的两个基本要素是资本与劳动力。随着学技术的不断进步以及知识经济的初露端倪，经济增长以及生产力水平的提升己经不再主要依赖于物质资本和货币资本，而更多取决于劳动力的质量，即人力资源，特别是人才的质量。知识经济时代的到来，人才在企业的生产经营中正发挥着前所未有的作用。在2004年12月份，北京大学中国保险与社会保障研究中心(CCISSR)、国际寿险管理协会(LO

7、MA)、美国产险暨意外险协会(AICPCU)和中国证券报社共同主办的中国保险人才国际论坛在北京召开。这次论坛国内外嘉宾济济一堂，堪称我国保险业人力资源的一次盛会，也使人更加感觉到保险业人才问题的紧迫和严峻。在我国保险市场日益开放、市场主体不断增加的形式下，各个公司对人才的抢夺相当激烈。这可谓是“一场没有硝烟的战争”。[1]2保险人才在保险业发展中的重要作用作为知识、技术、智力密集型企业的保险企业，人才是推动企业发展并在未来激烈的同业竞争中取胜的关键因素。公司对人才的重视程度及其管理水平直接影