spss期末a券1

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1、对外经济贸易大学国际商学院应用统计分析软件期末考试试卷对外经济贸易大学2008─2009学年第二学期《应用统计分析软件》期末考试试卷（A卷）课程代码及课序号：MGT414－2、3学号：姓名：成绩：班级：课序号：任课教师：题号一二三四五六七八合计分值202285961020一、区间估计与假设检验（共20分）得分12.33、12.56、12.48、12.64、13.22、12.68、12.64、12.11、12.3412.44、12.54、12.61（A品牌）13.12、13.11、13.26、13.45、13.15、13.15、13.44、13.

2、24、12.9913.11．13.14、13.22（B品牌）上述两组数据分别为随机抽取的两个不同品牌的营养液（设为品牌A和品牌B）含某种同一物质的百分数。这个数据怎么输入的1、在显著系数为5%时，两种营养液所含该物质的百分数的平均值是否有显著差异。（7分）第12页共12页对外经济贸易大学国际商学院应用统计分析软件期末考试试卷2、在显著系数为1%时，营养液A含该物质的百分数的平均值是否显著不同于12.3%。（7分）3)求置信系数为90%时，营养液B的含该物质的百分数的平均值的置信区间（保留两位小数）。（6分）第12页共12页对外经济贸易大学国际商

3、学院应用统计分析软件期末考试试卷二、数据选择（2分）得分从SPSS的自带数据中，打开文件“Employeedata”(在SPSS文件夹中)。并用“selececases”选择序号（id）为71～270的数据(cases)。下列各题根据这200个数据进行计算分析。文件中的变量从左至右分别为：序号、性别、出生年月日、受教育年数、工作类别、现在工资、初始工资、被雇佣时间、以前工作时间、少数民族分类。三、填空题：将正确的答案填入适当的位置（共28分）得分直方图怎么画的，分组有没有别的方法图1:员工现在工资的直方图1、图1中直方图的第1组的下组限为160

4、00,组距为（10500）。（2分）按照图1中直方图的分组情况填写“现在工资(salary)”的频数分布表中的各组组限、相对频数、累计相对频数。（8分）Transform.Recode.Intodifferentvariables表1:现在工资的频数分布表工资分组相对频数累计相对频数16000～2650026500～3700037000～47500第12页共12页对外经济贸易大学国际商学院应用统计分析软件期末考试试卷47500～5800058000～6850068500～7900079000～8950089500～100000合计¹¤×ÊAna

5、lyze.Frequency.2、将不同工作种类员工的平均工资、工资的标准差；工资的最大值、最小值和中位数填入表2的适当位置。（5分）表2：不同工作种类员工的工资的统计描述analyze.descriptive.explore箱索图也会出来MeanStdDeviationMaximumMinimumMedianEmploymentCategoryClericalCurrentSalaryCustodialCurrentSalaryManagerCurrentSalary第12页共12页对外经济贸易大学国际商学院应用统计分析软件期末考试试卷第12

6、页共12页对外经济贸易大学国际商学院应用统计分析软件期末考试试卷Comparemean.options里面将这些meandeviationmaximumminimummedian添加进去3、在所选员工中：（10分）男性白领（Clerical）少数民族员工所占比例为（10%）。男性白领（Clerical）非少数民族员工所占比例为（18.5%）。男性白领（Clerical）少数民族员工在男性员工中所占比例为（20.83%）。女性白领（Clerical）非少数民族员工所占比例为（40%）。女性白领（Clerical）少数民族员工在女性员工中所占比例为

7、（19.23%）。Crosstabs4、根据绘制图2时各部分的人数和比例填写表3。第12页共12页对外经济贸易大学国际商学院应用统计分析软件期末考试试卷为什么和我的不一样？附我的图：第12页共12页对外经济贸易大学国际商学院应用统计分析软件期末考试试卷图2：不同工作种类员工的比例表3：不同工作种类员工的比例（3分）EmploymentCategory%Clerical78.5Custodial6.0Manager15.5四、改错题：找出表4的单元格中错误的数据（不同工作种类、不同性别的员工的平均工资），并将正确数据填入下面适当的括号中。（5分）

8、得分表4：不同工作种类不同性别员工的平均工资EmploymentCategoryClericalCustodialManagerMeanMeanMea