()教练技术三阶段导师讲义

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1、教练技术三阶段讲义LP准备会   教练见面会   首周末   中周末   尾周末LP准备会目的：1、清晰感召对你的意义是什么，为什么说LP的核心是感召2、为什么LP会设为108天，活出来会是什么素质3、创造一个团队（LP的人在那里，团队在那里）4、对前两个阶段的认识5、素质与成功6、怎样实践出来教练见面会目的：1、主要是学过教练技术的人，清晰收到这个人2、清晰学员行动目标，既有挑战性，又是可以达到的3、一对一的沟通精英行动宣言（我的座右铭，我要在实践阶段所要创造的卓越成绩）资料4、首周末时带上打印好，修改好的精英行动宣言，专业行政人员服饰19：00进场首周末周五晚（19：

2、30进场）1、对专业服饰的检视2、首周末的意义3、为什么走第三阶段，走三阶段的意义（2/3的人分享）一阶段：抗拒、自私、不合群、九牛之人、人际关系不信任、红黑的共赢心态、责任、受害、人海茫茫、似曾相识。二阶段：梅花桩、沉船、我是谁、爸爸妈妈要回能量、鸟语、角色反串、突破夜你认为的三阶段是怎么样的，你想得到什么？来此的目的？以什么样的心态、态度4、教练自我介绍、感受及分享5、介绍整个教练团，义工教练分享6、每个人创造一幅心中理想的图画，在画边写上一句立场（我要创造一个XXXXXX的世界），与一个人分享（立场书留到尾周末还要用）资料7、分死党你自己具备特征特质；希望对方具备；

3、不能写性别；不能写名字8、我是一切的根源画树根，写名字9、队服标准色口号（如：LP27永远争第一；LP11说一不二；LP24猛虎下山等）队歌代表团队的一幅画（立场书）（我们承诺创造一个XXX的世界）团队标志性东西团队宣言（团队感召总人数）团队守则10、四种类型的人：控制者、促动者、分析家、支持者，分析这四种类型人的优、缺点，你是怎么样的人，怎么被感召来的11、自我超越（一个人在绳子的两端互相牵引）12、布置第二天轻松便装资料周六上午9：30入场1、轻松便服，过电网游戏，5分钟考虑通过的方法，5分钟后不能说话，否则蒙上眼罩死掉（教练也是团队的一员），触到电网的死，团队用最短

4、的时间通过电网2、十大赢的秘诀写在十张大纸上，分10个小组讨论，分组讨论对这句话的看法，感召后让你体会赢的心态3、分组（约10人一组），每个组选择一个感召组长，（事先物色好几个感召力强的人做组长）4、24小时感召（周六中午到周日中午），周六晚做LP1介绍会（通常为LP2毕业典礼）周日下午2：001、先看各小组的感召成绩表，分享感召中有突破常规的体验2、十个赢的方法有没有用到，分享体验3、定各小组联系方式：电网、群CALL4、定小组会时间、地点（每次小组会有记录，传给没有来的人和教练，每次小组会教练呆2小时，其他时间学员自己搞）中周末资料周五晚上7：001、360度回应表，

5、共4份表（自己、死党、教练、小组中最收不到你的组员）2、红海游戏   先给学员定向，不要出卖讨好他，用你的行动回应，中周末了看你的成绩表，教练在傍边回应，（好坏都回应）。接收回应的人站在前面的凳子上，其他学员站成两排。收到这个人的往中间跨一步，收不到的往旁边跨一步。   其中一义工大喊XX分计分方法： 得到分数=收到人数/（总人数-1）*1003、分四种类型的人：   尽心至胜（90分以上）   但求不败（75——89分）（保住不输）   浪荡玩票（60——74分）   置身事外（60分以下）根据四个方面打分：  你自己给自己打分  团队打分（红海游戏的分数）资料  感召

6、作到的分数（分数根据LP的50%打分）  个人目标打分（分数根据LP的50%打分）  根据分数将学员分成4块，分享感受4、前面都已经过去了，后面你们将怎样面对，学员自己引发所有人都要作到“尽心至胜”周六上午9：001、户外展能（教练先定向，让准备好的先上）2、团队墙后，接下来谁愿意做组长，给每个组取个名字。组长的任务就是带领组员在感召及个人突破中拿到成绩，在中周末的户外展能你拿到一个体验，在生活中你怎样突破。每个人承诺你需要突破的人和事，24小时突破、感召。3、下午结束后，各小组吃饭周日下午1、上午10：00教练等学员电话，跟进感召组长小组情况2、下午进课室，看感召成绩表

7、，突破作到感想3、检视团队的平均分，现在在什么位置。个人突破、小组感召成绩，嘉许做的很好的组长资料4、个人突破没有做，感召没有做，找几个典型搞一稿。承诺什么时候完成（团队去搞定）5、准备一张你能找到最小时候的照片，背后写上名字，尾周末前一定要交来尾周末   尾周末前通知带手电筒、雨衣、睡袋，所有队员一个都不能少   尾周末前教练引发领头羊带领团队完成个人目标、感召目标，令到团队去赢周五下午1、5：00在楼下集合出发，7：00开始进入课室2、360度回应，打分。你的事业分，感召分、成长心连心的分数，给其他学员打分，给教练打分（使