新会区残疾人专职委员管理办法

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1、--WORD格式--可编辑--新会区残疾人专职委员管理办法第一章总则第一条为进一步加强我区基层残疾人工作，规范基层残疾人工作队伍建设，切实提升残疾人专职委员的业务素质和履职能力，根据《中国残联关于印发<村（社区）残疾人协会工作规范（试行）>和<残疾人专职委员工作规范（试行）>的通知》（残联发〔2014〕45号）《转发广东省残联关于规范我省基层残疾人专职委员队伍建设的通知》（江残联函〔2017〕8号）和《转发省残联等部门<关于进一步做好全省乡镇（街道）残疾人专职委员队伍建设及落实人员待遇的通知﹥的

2、通知》（江残联〔2016〕21号）等文件精神，结合我区实际，制定本办法。第二条残疾人专职委员一般是指在镇（街、区）残联主席团委员和村（社区）残协委员中，通过选聘产生的专职或相对专职，协助残联理事长或残协主席开展残疾人工作的残疾人委员。第二章条件及选聘第三条残疾人专职委员应具备以下基本条件：（一）遵守国家法律、法规，热爱残疾人事业，具有敬业和奉献精神，作风正派，在残疾人中有较高威信。（二）熟悉残疾人工作业务知识，具备一定的组织协调和表达沟通能力，能够独立履行岗位职责。----WORD格式--可编辑

3、--（三）镇（街、区）残联和社区残协残疾人专职委员须具有新会区户籍，持有《中华人民共和国残疾人证》（或者是精神和智力残疾人的直系亲属），具备高中及以上文化程度（精神和智力残疾人的直系亲属具备大专及以上文化程度），年满18周岁以上，原则上男性不超过60周岁，女性不超过50周岁，能够熟练使用电脑和手机客户端录入残疾人工作信息。村残协残疾人专职委员须具有新会区户籍，持有《中华人民共和国残疾人证》（或者是精神和智力残疾人的直系亲属），具备初中及以上文化程度，年满18周岁以上，原则上男性不超过60周岁，女

4、性不超过55周岁。（四）精神和智力残疾人的直系亲属担任专职委员不得超过当地专职委员总数的20%。第四条残疾人专职委员实行公开招聘，择优聘用，选聘残疾人专职委员的基本原则：（一）就地就近原则。残疾人专职委员一般从本镇（街、区）残联主席团委员和村（社区）残协委员中选聘，每个镇（街、区）残联、村（社区）残协至少选聘1名。（二）公开公正原则。残疾人专职委员实行公开招聘或民主推荐，招聘程序应公平、公正、公开，自觉接受社会监督。（三）能进能出原则。残疾人专职委员岗位采取定岗不定人，实行择优聘用，能进能出，动

5、态管理。第五条选聘镇（街、区）、社区残疾人专职委员的基本程序：----WORD格式--可编辑--（一）成立机构。由区残联或镇（街、区）成立招聘工作小组，组织镇（街、区）、社区残疾人专职委员选聘工作。3名以上残疾人专职委员招聘由区残联牵头，个别招聘替补残疾人专职委员由各镇（街、区）自行组织选聘。一个岗位公开招聘时，如报名人数不足3人的，可以由镇（街、区）进行推荐，确定专职委员人选。（二）报名审核。制定选聘残疾人专职委员具体方案，公布选聘的相关事项，接受符合条件的残疾人报名并进行资格审核。（三）考试

6、录用。由选聘工作小组统一组织笔试和面试。根据综合成绩择优确定选聘人员，在社会公示5个工作日，接受社会监督。（四）签订合同。公示期满后，经体检合格，镇（街、区）残疾人专职委员由所属镇（街、区）与其签订聘用合同，为其购买社会保险；社区残疾人专职委员由所属社区与其签订聘用合同，为其购买社会保险。各镇（街、区）残联填写《新会区残疾人专职委员基本情况登记表》，报区残联备案。第六条选聘村残疾人专职委员的基本程序：（一）公开招聘或民主推荐。由各镇（街）成立招聘工作小组，组织村残疾人专职委员选聘工作。由本人自愿

7、到所在村委会报名，村委会负责资格审核后，报所属镇（街）残联。各镇（街）残联统一组织考试，择优确定人选，在社会公示5个工作日。一个岗位公开招聘时，如报名人数不足3人的，可以由村残协全体委员进行推荐，确定专职委员人选。（二）签订聘用协议。各镇（街）残联与村残疾人专职委员签订聘用协议，并填写《新会区残疾人专职委员基本情况登记表》，报区残联备案。第七条残疾人专职委员岗位出现空缺时，要及时选聘增补。第三章工作职责与工作内容----WORD格式--可编辑--第八条残疾人专职委员负责辖区内的残疾人工作，接受镇

8、（街、区）残联和村（社区）残协的领导，承担上级残联、镇（街、区）、村（社区）安排的工作任务，同时接受上级残联的监督、检查与指导。第九条残疾人专职委员的基本职责：（一）宣传、贯彻党的路线方针政策和国家有关残疾人事业法律法规政策，恪守“人道、廉洁、服务、奉献”职业道德，密切联系残疾人，详细掌握残疾人基本情况，代表残疾人利益，反映残疾人需求，维护残疾人合法权益。（二）通过直接、协调或转介等方式做好各项残疾人工作，为残疾人提供及时有效的个性化服务。（三）倡导“自尊、自信、自强、自立”精神，团结、引领残疾