塘沽残疾人专职委员管理办法

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1、滨海新区塘沽基层残疾人组织专职委员管理办法（暂行） 为加强残疾人专职委员的选聘、招录、使用与考核,进一步推动基层残疾人组织规范化建设，建立一支稳定、务实、高效的基层残疾人专职委员队伍，根据《全国残疾人专职委员选聘考核办法（暂行）》（残联发〔2007〕28号）、《天津市全面开展基层残疾人组织规范化建设工作实施方案》（津残联[2011]108号）及《天津市社区（村）残疾人工作管理办法》（津残联[2011]74号）等文件精神,结合塘沽实际情况,特制定残疾人专职委员管理暂行办法。第一条 残疾人专职委员含义残疾人专职委员是指在街道（镇）残联主席团委员和社区（村）残协委员中，通过协商推举或公

2、开选聘方式产生的，专职或相对专职，协助街道（镇）残联理事长或社区（村）残协主席开展残疾人工作的残疾人委员。第二条 工作划分残疾人专职委员经由所在街（镇）残联选配、调度，安排在街（镇）残联工作的称为残疾人专职联络员，安排在社区（村）残协工作的称为残疾人专职委员。第三条 选配原则1、坚持因地制宜的原则。实行分类指导，对不同街道（镇）、不同社区（村）采取不同的工作方法，使城乡之间、各社区（村）之间的残疾人工作能够协调发展，共同促进残疾人工作的开展。2、坚持就地就近原则。所选聘的残疾人专职委员应尽量从本社区（村）中产生。凡社区（村）中残疾人数超过10人的应选聘一名残疾人专职委员，人数不足

3、10人的可由相邻社区共同选聘一名残疾人专职委员。对于不足10名残疾人而相邻社区距离又较远的社区（村）可根据当地实际情况选聘；对于持证残疾人总数超一千人以上的街道（镇）残联，可安排三名残疾人专职联络员，一千人以下的安排两名残疾人专职联络员。3、坚持“自愿、公开、公平、公正”的原则。专职委员的选聘必须面向社会公开招聘符合相应条件的残疾人，择优录用作为残疾人专职委员。4、同等条件下，失业、无业人员、享受城乡低保人员、社区（村）残协委员优先录用。第四条 任职基本条件1、持有第二代《中华人民共和国残疾人证》，具有塘沽常住户口的二级以下（含二级）肢体、视力残疾人，经语训后可进行正常交流的听力

4、、言语残疾人。2、年龄男性18－55岁，女性18—50岁，无传染病，身体条件能够适应工作需要。3、享受低保且零就业的智力和精神残疾人家庭中，与残疾人共同生活的直系亲属可参加选聘，但比例不能超过10%。4、城市社区残疾人专职委员要求高中以上（含高中）文化程度，农村残疾人专职委员要求初中以上（含初中）文化程度。第五条应具备的基本素质1、拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，敬业爱岗，作风正派，恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的残疾人工作者职业道德规范。2、具备一定的语言、文字表达能力和组织协调能力，有较强的社会活动能力，具有一定的计算机操作基础，能够独立履行岗位职责。3、热爱残疾人工

5、作，服从工作安排，愿意为残疾人服务，具有奉献精神，在残疾人中有较高威信，具有开展残疾人工作所必需的体力、精力和能力，能有效履行工作职责和开展相关工作。第六条 选聘基本程序1、成立选聘工作机构。塘沽残联成立残疾人专职委员选聘工作领导小组，视需求情况每季度或每半年开展一次公开选聘残疾人专职委员活动。具体事务由综合业务科负责经办落实。2、发布公告。宣传选聘残疾人专职委员的重要意义，由街道（镇）残联和社区（村）残协共同在所在地发布选聘公告，鼓励、动员优秀残疾人积极报名参与竞聘。3、报名审核。街道（镇）残联负责初审应聘者的资格,确认符合条件的予以登记，报塘沽残联残疾人专职委员选聘工作领导小

6、组进行资格审定后准予确认报名应聘。4、统一考试。由选聘工作领导小组组织笔试、面试。5、择优录取。坚持“公开、公平、公正”原则，根据笔试、面试、体检的综合情况，择优录取，张榜公示。对拟选聘的专职委员在街道（镇）、社区（村）辖区内公示五天，确认没有异议后，予以登记认可。6、试用与聘任。街道（镇）、社区（村）对拟选聘的专职委员给予三个月的试用期,试用期内不符合条件的，取消聘用资格；专职委员实行一年一聘制，到期后需重新考核，考核合格的予以续聘，不合格的予以辞退。合格人员需签署专职委员岗位申请表（见附件1），并报塘沽残联综合业务科备案后，发放上岗证持证上岗。第六条 工作职责 一、街道（镇）

7、专职联络员工作职责：1、学习贯彻残疾人事业相关知识，协助街道（镇）残联理事长、残联专职干事开展残疾人工作。2、代表残疾人利益，反映残疾人需求，密切与残疾人的血肉联系。3、通过社区（村）残协和残疾人专职委员，详细掌握辖区残疾人的基础信息、生活与就业状况、困难和需求，建档立卡，录入数据库，并及时补充更新，规范管理；将掌握的信息及时上报街道（镇）残联。4、宣传残疾预防、康复医疗基本知识，开展残疾康复训练，提供残疾人辅助器具信息等。5、帮助有困难的残疾学生接受义务教育、职业教育、高等教育