企业文化管理模式的探讨

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1、word格式整理版企业文化管理模式的探讨内容摘要随着社会生产力的不断发展，科学技术突飞猛进，经济全球化发展，管理水平高低决定着企业在国内外竞争中的地位及其发展的成败。20世纪80年代，企业管理理论的发展进入了文化管理阶段，文化管理模式成为与之相适应的企业管理模式。中外企业管理实践和理论研究的成果表明企业文化在企业活动中发挥着重要作用，是企业的灵魂，是企业创新与活力的内在源泉和动力。本文首先对企业文化管理模式的概念进行阐述，随后对企业文化管理模式的性质和原则进行详细阐述。关键词：企业管理；企业文化管理；价

2、值观学习参考word格式整理版AbstractsWiththecontinuousdevelopmentofsocialproductiveforces,scienceandtechnologybyleapsandbounds,thedevelopmentofeconomicglobalization,thelevelofmanagementdeterminesthestatusofenterprisesinthedomesticandinternationalcompetitionanditsdeve

3、lopmentsuccessorfailure.Inthe1980s,thedevelopmentofenterprisemanagementtheoryenteredthestageofculturalmanagement,andtheculturalmanagementmodebecametheenterprisemanagementmodel.TheresultsofChineseandforeignenterprisemanagementpracticeandtheoreticalresearc

4、hshowthatcorporatecultureplaysanimportantroleinenterpriseactivities.Itisthesoulofenterpriseandtheinternalsourceandmotiveforceofenterpriseinnovationandvitality.Thispaperfirstelaboratestheconceptofenterpriseculturemanagementmode,andthenelaboratesonthenatur

5、eandprincipleofenterpriseculturemanagementmode.Keywords:enterprisemanagement；corporateculturemanagement；values学习参考word格式整理版目录摘要1目录3一、企业文化管理模式的概念界定3（一）企业的概念界定3（二）企业管理模式的概念界定4（三）企业文化管理模式的定义及内涵4二、企业文化管理模式的基本性质5（一）人性和物性的对立统一5（二）文化管理模式尊重管理的物性5（三）文化管理模式是人性和物性的

6、对立统一6（四）实践性和理论性的对立统一7三、企业文化管理模式的基本原则7（一）以人为中心原则7（二）价值观群化原则文化8（三）文化竞争原则8结论9参考文献10一、企业文化管理模式的概念界定（一）企业的概念界定学习参考word格式整理版企业按照不同的分类标志可以划分为不同的类型。根据产权构成和承担的法律责任范围划分为个人独资、合伙企业和公司；根据企业生产经营领域分类，分为生产型企业、流通型企业、服务型企业和金融型企业；根据企业规模可划分为大型企业、中型企业、小型企业。企业是社会生产和流通的直接承担者，也

7、是推动社会经济技术进步的主要力量，同时它作为国民经济的细胞，是市场经济活动的主要参加者，其发展状态影响着整个社会经济生活发展水平。总之，企业对整个社会经济的发展与进步有着发动机的作用，从一定意义上讲，企业素质的高低，企业是否适应市场经济发展的要求，直接关系着国民经济状况的好坏和社会的长治久安。（一）企业管理模式的概念界定企业管理模式按照不同的分类方法可以表现为多种类型。按照国家来划分，目前在理论上比较公认的有美国管理模式、口本管理模式、中国管理模式等。不同管理模式决定了其管理特征的差异性。美国管理模式是

8、鼓励个人英雄主义及以能力为主要考核特征的模式，它在管理上主要表现为规范管理、制度管理和条例管理，是以法制为主体的科学化管理。口本的传统管理模式以集体主义为核心的年功序列制、享议决策制等为代表，重视人际关系、集体利益、家族主义等情感管理。中国式管理以中国管理哲学为指导，运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性，以达成更为良好的管理效果，它认为管理就是修己安人的历程。此外，按照管理理论的发展阶段可以把企业管理模式划分为经