毕业设计（论文）-石家庄地区中小企业员工激励机制的探讨

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1、唐山师范学院本科毕业论文题目石家庄地区中小企业员工激励机制的探讨学生xx指导老师xx讲师年级xx专业xx系别xx唐山师范学院数学与信息科学系2013年5月郑重声明本人的毕业论文(设计)是在指导教师xx老师的指导下独立撰写完成的。如有剽窃、抄袭、造假等违反学术道德、学术规范和侵权的行为，本人愿意承担由此产生的各种后果，直至法律责任,并愿意通过网络接受公众的监督。特此郑重声明。毕业论文（设计）作者（签名）：年月日目录标题1摘要11绪论11.1课题的背景及意义21.1.1课题背景21.1.2课题意义31.2主要探讨内容32石家庄地区中小型企业22.1中小型企业的简介与定义22.2石家

2、庄地区中小型企业的经营现状22.3石家庄地区中小型企业的发展前景及规划33石家庄地区中小型企业的员工激励机制现状23.1忽视员工发展23.2激励制度的运用缺乏合理的制度支持23.3照搬照抄大企业的激励模式33.4激励方式比较单一，物质激励占主导33.5管理者自身的素质影响了激励机制的建立、发展和完善4石家庄地区中小型企业员工激励制度中存在的问题44.1薪酬制度不合理，激励作用较弱44.2激励制度固定化44.3人才培训体系不完善44.4缺乏长期的激励效果44.5缺乏系统、公正的评估体系45石家庄地区中小型企业员工激励机制问题的策略65.1加强企业文化建设，建立恰当的文化激励机制6

3、5.2了解员工需求65.3设计合理的薪酬制度65.3.1基本薪资75.3.2奖励薪资75.3.3福利75.3.4股票期权激励85.4分享企业价值，建立长期激励机制95.5坚持以人为本，从员工的精神需求出发，将激励机制人性化95.6提供多样化的激励方式，重视员工职业发展115.7激励要适时、适度145.7.1适时激励155.7.2适度激励155.8高度重视激励工作，建立科学的考核激励机制166结论29参考文献30致谢31外文页321石家庄地区中小企业激励机制的探讨秦佳路摘要中小企业已经成为我国市场经济中重要的组成部分，在满足人们的多样化需求、提供新的就业机会等方面发挥着重要的作用

4、。但随着市场经济的发展，其中一些不适宜企业发展的因素也日益突出，最主要的一个因素是缺乏能调动员工积极性，吸引优秀人才的激励机制。为了企业的长远发展，企业应该根据自身的特点来制定出适合企业发展的激励机制。本文通过分析中小企业激励机制的现状及存在的问题，对如何建立有效的激励机制进行了探讨。关键词中小企业激励机制企业文化1绪论1.1课题的背景及意义1.1.1课题背景当前，国内中小企业在创造价值、满足人们的多样化需求、提供就业方面都发挥了重要的作用，在我国石家庄地区中小型企业占石家庄地区企业总数的99.5%，创造了3/4的城镇就业机会，并为GDP贡献了1/2以上的份额。随着我国经济的高

5、速发展，中小企业已成为我国经济的重要组成部分。中小企业作为企业金字塔结构的低层，每年都有大批新的中小企业诞生，也有很多经营不善的企业被市场淘汰，同时还有一批中小企业经历了严酷的市场考验，成长起来，向大型企业迈进。那么，同样是创业者满腔热情建立起来的企业为什么有的成功，有的失败呢？对于石家庄地区的中小型企业主要是纺纱，日用品，镀锌等劳动力度大，工作时间长的企业，劳动时间长，工资水平低使员工与老板的关系敌对，与工厂感情单薄，要想使企业快速平稳地发展壮大，这就需要企业自身对于员工的管理激励制度要合理。笔者支持这一观点，中小企业可能因某一偶然机遇而挖到第一桶金，但企业是否能继续前进，却

6、必须依靠有效的管理，有效的激励方式，有效地留住优秀人才。为了企业的长远发展，对于石家庄地区中小企业应该根据自身的特点来制定出适合企业发展的激励机制。因此，在石家庄地区中小企业建立一套适合企业自身特点的激励机制，显得十分重要。1.1.2课题意义随着中国加入WTO，经济全球化进程的加快,世界市场逐渐融为一体。通过开展国际经营,扩大生存发展空间,实现全球资源的优化配置,已成为中国企业面临的必然选择。石家庄作为河北省的省会，这些中小型企业同样面临着来自国内外的双重压力，企业需要快速平稳地度过瓶颈期并高速发展，这就需要企业制定出一套合理的员工激励制度，合理安排员工的工作待遇，让员工心甘情

7、愿为工厂献出一份力量，并乐在其中，使企业和员工一起快速成长。作出一套适合企业自身发展的激励机制，对于提升员工士气，增强竞争力、增进中国经济发展水平具有重要意义。1.2主要探讨内容本课题主要是对石家庄地区中小企业员工激励机制的探讨，本文主要论述了课题研究的背景以及意义，中小型企业的简介与定义，现如今的石家庄地区中小型企业经营现状以及发展前景和规划，以及石家庄地区中小型企业员工激励机制现状、问题以及解决方案。162石家庄地区中小型企业2.1中小型企业的简介与定义中小企业划分为中型、小型、微型三种