工资、奖金提成及绩效考核管理方案

《工资、奖金提成及绩效考核管理方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、四川吉姆大叔汽车服务有限公司《售后服务部工资、提成、绩效考核方案（试行）》售后服务部工资、提成、绩效考核管理方案（试行）目录售后服务部工资、提成、绩效考核管理方案（试行）........................................................1第一章工资管理...........................................................................................................

2、.....2一、适用范围....................................................................................................................2二、工资总额....................................................................................................................2三、基本

3、工资....................................................................................................................2四、岗位工资....................................................................................................................3五、技能工资........

4、............................................................................................................3六、津贴补贴....................................................................................................................4七、提成....................

5、........................................................................................................6八、考核处罚扣款、考核奖励........................................................................................7九、其他扣款...........................................

6、.........................................................................8第二章绩效考核管理..........................................................................................................8一、考核的指标类别.........................................................

7、........................................8二、考核结果的应用.................................................................................................8三、考核方式......................................................................................................

8、.......9四、财务类指标.........................................................................................................9五、客户类指标................................................................................