精编机构改革有感7篇合集

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1、精编机构改革有感7篇合集“我们现在所处的，是一个船到中流浪更急，人到半山路更都的时候，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。”习主席在改革开放40周年庆祝大会上，形象地指出了我们当前改革所面临的形势。在实现“两个一百年”目标，完成祖国统一的征程上，时代呼唤勇立潮头、奋勇搏击的实干家，把党和国家的改革事业继续推向前进。环境和机制不可否认，之前我国的政治生态受到了一定的破坏，人才成长机制被扭曲。由于受到封建社会在吏治上存在的种种弊端的影响，任人唯亲，结党营私，用人不公，买官卖官，人身依附等情况不同程度存在着。“不跑不送、原地不动”、“又跑又送、提拔重用”这样的“

2、为官之要”流传甚广。变着法子拉关系、走门子成了那个时期干部成长的必修课，一心做事、踏实干活的干部只能在夹缝中生存。党的十八大以来，党中央以壮士断腕的决心勇气，以永远在路上的坚韧和执着，坚决清除了大批腐败分子，扭转选人用人的不正之风，为继续推进改革开放营造了海晏河清的政治生态。现如今的党风政风、用人之风处在了一个历史较好时期，真正想干事的同志不用再担心“冯唐易老、李广难封”的悲剧再重演，也不用面临“千里马常有，而伯乐不常有”的怀才不遇困境。十九大后，党中央更是发出了“我们要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍和宏大的人才队伍”的号召，大批有为

3、的年轻干部被提拔使用，我们这一代人十分幸运。勇气和担当现在年轻干部最缺的是勇气和担当。十八大以后，党政军各级部门的问责力度越来越大，有的人感觉现在的工作是越来越难干，特别是基层干部总在抱怨工作越来越多，“福利”也越来越少，更有甚者，为了躲避责任，挤着改调技术岗，不愿当基层负责人；有的人工作很勤奋，对自己要求也严格，但总希望一切都太太平平的，工作中求稳有余，闯劲不足。这些人表现出来的，不是缺少直面重大挑战的勇气，就是瞻前顾后不敢担当。这样的人都不能算是实干家。当前，我国的改革进入了深水区，改革发展面临着新的形势新的任务，国际国内环境暗流涌动，有机遇也有挑战，改革发展就像逆水行

4、舟，不进则退。在这样的大浪潮之下，容不得丝毫犹豫不决、徘徊彷徨，投机者必将被淹没，混日子的人也终将被淘汰。在这个千帆竞渡、百舸争流的时代，年轻干部要以航海家的勇气和担当，到基层一线去经受锻炼，在克难攻坚中增长胆识和才干，在重大斗争中磨砺自己，提高科学决策水平和政策执行力，只有这样，才能在众多干部中脱颖而出，成就一番事业。历史和现实历史和现实总有相似之处。回顾历史，西汉在其建国70年时，由汉武帝刘彻开辟了一个繁荣的王朝：政治上加强中央集权、设立监察刺史；军事上击溃匈奴，降服西域，收复南越，吞并朝鲜，完成华夏大地的大一统；经济上改革币制、施行盐铁官营，牢牢把控国民经济命脉；外交

5、上派张骞往来西域，开辟了丝绸之路，促进了中、西双方的经济、文化交流，把中华文明带向了世界；吏治上求贤若渴，容纳异类。只要有才华，主父偃持不同政见，照样给予重用；卫青家奴出身，同样破格提拔。涌现了霍去病、李广、司马迁、苏武、周亚夫、董仲舒、司马相如、东方朔等一批历史名臣。而今年是新中国成立70周年，在党中央的坚强领导下，我国各项事业蒸蒸日上，中华民族正以崭新姿态屹立于世界的东方。“为政之要，惟在得人。”在全面学习了习近平总书记《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》讲话后，我们有理由相信，“新丝路”时期的实干家，那些真正的人才，一定能在改革征程上实现自己的抱负，建功立业、

6、青史留名。“伟大梦想不是等得来、喊出来的，而是拼出来、干出来的。”我们是改革受益的一代，同时也是改革执行的一代。历史赋予每一个当代中国人“国家统一、民族复兴”的历史重任，我们责无旁贷，应该脚踏实地努力奋斗，中国梦一定能在我们这一代人手上实现。机构改革有感为贯彻落实党的十九大关于深化机构改革的决策部署，党的十九届三中全会审议通过了《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》和《深化党和国家机构改革方案》。笔者认为，这是一非常利好的工作，工作的开展会给全机构注入全新的活力。中国共产党之所以能始终代表中国先进生产力的发展要求；始终代表中国先进文化的前进方向；始终代表中国最广大人民的

7、根本利益。首先，从中央到地方，我们的领导人已经发现以现目前的机构体制已经不能完全满足广大人民群众的需要；为了更加适应群众的需要，进行必要的机构体制的改革，能够将各部门得职责、权力更明确、更加规范，更好的为群众办事，减少部门间的管理漏洞和管理交叉，防止在为人民群众办事的工程中互相推诿，或群众找不到正确的办事地点。其次，机构的改革能增加各部门办事的效率和处理工作的积极性；一方面，可以提升尤其是基层部门的工作处理积极性，机构改革能更加明确部门的职责和权力，“法无授权不可为，法定职责必须为。”权力的明确，就是干部的“紧箍咒